Mô tả công việc
-Runs molding machines
-Monitors temperature, pressure, and cycle times
-Performs basic troubleshooting
-Adjusts processing parameters (temperature, injection speed, cooling time)
-Optimizes production efficiency and reduces defects
-Training for worker about Molding production processes
Yêu cầu
-University or college major of Mechanical or electrical
-Understand Molding production processes and manufacturing control to develop effective worker training.
-Can use English or Chinese
Quyền lợi
Salary will be negotiated based on the candidate's qualifications
Working time from Monday to Friday
Working environment with many opportunities for personal development
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Điện / Điện tử
,
Bảo trì / Sửa chữa
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/04/2026
Công ty TNHH Điện tử Sumida Quảng Ngãi được đầu tư bằng 100% vốn đầu tư Nhật Bản. SUMIDA là nhà sản xuất linh kiện điện tử hàng đầu và là Công ty Nhật bản theo hướng phát triển toàn cầu với hơn 60 năm lịch sử. Loại hình kinh doanh: Sản xuất linh kiện điện tử tiêu dùng, ô tô, thiết bị y tế, công nghệ môi trường... Hiện nay Sumida có một nhà máy ở Hải Phòng và một nhà máy ở Quảng Ngãi. Công ty Sumida Quảng Ngãi luôn quan tâm đến các chế độ chính sách, quyền lợi cho người lao động. Với đội ngũ...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh điện tử sumida quảng ngãi trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
