[Nghệ An] Công Ty Giao Hàng Nhanh Tuyển Dụng Thực Tập Sinh/Nhân Viên HRBP Full-time 2026

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Khác - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Logistics, Xuất Nhập Khẩu, Vận Tải, Chuyển Phát Nhanh - Quy mô công ty: Lớn (>= 250 người có BHXH) - Website: [protected info]
GHN là công ty giao nhận đầu tiên tại Việt Nam được thành lập với sứ mệnh phục vụ nhu cầu vận chuyển thuộc tập đoàn Scommerce
chuyên nghiệp của các đối tác Thương mại điện tử trên toàn quốc. Với:
Top 3 về mảng Logistics tại Việt Nam với quy mô nhân sự hơn 10.000 người
500 Bưu cục /điểm giao dịch và có mặt ở 63/63 tỉnh thành ở 700/700 các quận/huyện tại Việt Nam
10 Kho Sorting, 2 kho Auto sorting năng suất tối đa cao nhất Việt Nam
Full service về vận chuyển: đường bộ, đường air, nội địa và xuyên quốc gia
HRBP Intern
Địa điểm: Khác - Tính chất công việc: Toàn thời gian; Thực tập - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng!; Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Hoạt động Tuyển dụng trọng điểm (70%)
Thu hút nhân tài: Triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng; khai thác và tối ưu hóa các kênh tìm kiếm để tiếp cận ứng viên tiềm năng.
Sàng lọc & Điều phối: Trực tiếp tiếp nhận phản hồi, tư vấn thông tin và thực hiện sơ tuyển qua điện thoại (Phone screening). Điều phối và sắp xếp lịch phỏng vấn trực tiếp.
Trải nghiệm ứng viên: Tham gia hỗ trợ phỏng vấn, thu thập phản hồi và chăm sóc ứng viên trong suốt quy trình tuyển chọn.
Phát triển thương hiệu: Nghiên cứu xu hướng thị trường, đề xuất ý tưởng đột phá để xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) và đa dạng hóa nguồn ứng viên.
2. Quản trị Hành chính & Hội nhập (30%)
Thủ tục nhân sự: Hướng dẫn ứng viên hoàn thiện hồ sơ và quy trình ký kết hợp đồng.
Đào tạo hội nhập: Trực tiếp tham gia vào công tác đào tạo, định hướng và hỗ trợ nhân viên mới trong giai đoạn thử việc.
Hỗ trợ quản trị: Thực hiện các tác vụ chuyên môn khác theo chỉ đạo của cấp trên.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Chân dung ứng viên: Là sinh viên năm 3, 4 hoặc mới ra trường thuộc khối ngành Nhân sự, Ngôn ngữ... máu lửa với nghề "săn đầu người".
Khả năng: Có thể "chiến" Full-time để đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc.
Điểm cộng lớn: Nếu bạn từng là thực tập sinh HR hoặc có kinh nghiệm tuyển dụng Part-time là một lợi thế cực lớn.
Đam mê: Yêu thích giao tiếp, không ngại tiếp xúc với người lạ và mong muốn gắn bó bền bỉ với mảng HR.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Chế độ đãi ngộ: Hưởng mức trợ cấp thực tập tương xứng với năng lực và đóng góp.
Phát triển năng lực: Tham gia chương trình đào tạo chuyên sâu; trực tiếp phối hợp cùng đội ngũ lãnh đạo cấp cao (Regional Director, HRBP Specialist) để rèn luyện tư duy quản trị và kỹ năng chuyên môn.
Môi trường: Làm việc trong không gian chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự đổi mới và sáng tạo.
Cơ hội dài hạn: Cam kết lộ trình phát triển lên các vị trí chuyên viên cấp cao dành cho những cá nhân có thành tích xuất sắc.
Lương thực tập: 4.000.000-6.000.000đ
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/4/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
HRBP Officer
Địa điểm: Khác - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng tất cả vị trí của bộ phận vận hành, đảm bảo tuyển đủ và đúng thời hạn.
Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline.
Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban. Thực hiện các báo cáo và phân tích về tình hình tuyển dụng của khu vực phụ trách (bao gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng...).
Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.
Đưa ra các đề xuất, chiến lược với quản lý khu vực, giám đốc vùng về tình hình nhân sự, vận hành, kinh doanh.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc hàng loạt, đình công,...)
Cầu nối giữa bộ phận vận hàng với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốc.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Từ 3-6 tháng kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự, HRBP, HR tổng hợp, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics, FMCG, Retail,...
Độ tuổi: 22 - 30
Có laptop cá nhân.
Tốt nghiệp các ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp tốt, hoạt bát, nhanh nhẹn và sẵn sàng học tập kiến thức mới
Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo (excel, google sheet).
Sẵn sàng di chuyển công tác
Ưu tiên mạnh về Tuyển dụng
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: 6.000.000 - 8.000.000 VNĐ/tháng + Bonus KPI
Môi trường làm việc chuyên nghiệp - Là một trong những startup hàng đầu trong lĩnh vực E-commerce, Logistic của Việt Nam
Được đào tạo kỹ năng kiến thức liên quan đến Nhân sự. Đặc biệt liên quan đến HR hiện đại và Data Analyst trong quản lý Nhân sự
Cơ hội Promotion lên các Level HRBP Specialist, HRBP Leader, HRBP Supervisor
Tham gia Du lịch và party của Team HR và Vùng
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/4/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE