Nhà Quản lý - Giám đốc

A. Quản lý và điều hành hoạt động công ty
Tổ chức, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động của công ty.
Xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận, chất lượng, tiến độ và hiệu quả hoạt động.
Ban hành các quy trình, quy định nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý.
B. Đại diện theo pháp luật
Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước, khách hàng, đối tác, tổ chức tín dụng và các bên liên quan.
Ký kết hợp đồng, thỏa thuận, văn bản giao dịch theo thẩm quyền được giao.
Chịu trách nhiệm về tính hợp pháp của các hoạt động và giao dịch của công ty.
Thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Người đại diện theo pháp luật theo Luật Doanh nghiệp và Điều lệ công ty.
C. Quản lý tài chính
Phê duyệt kế hoạch ngân sách, kế hoạch đầu tư và các khoản chi tiêu theo thẩm quyền.
Kiểm soát hiệu quả sử dụng vốn, tài sản và nguồn lực của công ty.
Đánh giá kết quả hoạt động tài chính và đưa ra các giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.
Chịu trách nhiệm trước Chủ sở hữu về kết quả hoạt động của công ty.
D. Quản lý nhân sự
Quyết định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo thẩm quyền.
Bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động và đánh giá cán bộ quản lý theo quy định.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tuân thủ pháp luật lao động.
Phát triển đội ngũ quản lý kế cận và nâng cao năng lực nhân sự.
E. Quản lý rủi ro và tuân thủ pháp luật
Đảm bảo công ty tuân thủ quy định pháp luật về đầu tư, doanh nghiệp, lao động, thuế, môi trường, PCCC và các quy định liên quan.
Kiểm soát các rủi ro pháp lý, tài chính và hoạt động.
Chỉ đạo xử lý các sự cố, tranh chấp hoặc vấn đề phát sinh ảnh hưởng đến hoạt động công ty.