Mô tả công việc
1. Quản trị Tiền lương, Phúc lợi (C&B), BHXH, Thuế TNCN & Pháp lý lao động (20%):
Quản lý hợp đồng lao động; kiểm soát chấm công, OT, nghỉ phép (mô hình Hybrid); thực hiện tính lương, thưởng, phúc lợi; phối hợp với Kế toán đối chiếu quỹ lương, BHXH và số liệu phục vụ báo cáo, kiểm toán; thực hiện các thủ tục BHXH, kê khai và quyết toán thuế TNCN; lập báo cáo lao động định kỳ; xây dựng, đăng ký và cập nhật Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể; phối hợp Công đoàn, tổ chức đối thoại và đảm bảo quan hệ lao động hài hòa.
2. Vận hành & Triển khai hệ thống [protected info] (25%):
Thiết lập, số hóa quy trình HR-HC trên Base (HRM, Workflow, Request...); chuyển đổi biểu mẫu sang E-form; đào tạo nhân viên sử dụng hệ thống; giám sát tuân thủ quy trình, theo dõi phê duyệt - deadline và đề xuất cải tiến workflow.
3. Tuyển dụng (50%):
Hỗ trợ tuyển dụng: Triển khai tuyển dụng các vị trí
chuyên viên/cấp trung và giám sát tuyển dụng mass;
quản lý dữ liệu ứng viên trên hệ thống; thực hiện quy trình onboarding, đào tạo hội nhập và hướng dẫn công cụ làm việc.
4. Hành chính & Các nhiệm vụ khác (5%):
Giám sát vệ sinh văn phòng, pantry và hoạt động Pet Care; thực hiện các báo cáo
quản trị nhân sự định kỳ theo yêu cầu.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế, Kế toán hoặc liên quan.
• Có tối thiểu > 2 năm kinh nghiệm HR Operation/HR Generalist.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
• Thành thạo Excel/Google Sheet, làm việc cẩn thận, bảo mật thông tin tốt.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng là một lợi thế
• Giao tiếp tốt, chủ động, chịu được áp lực.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
THU NHẬP
• Lương cơ bản chi trả đầy đủ, đúng kỳ.
• Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng Lễ, Tết... theo chính sách hiện hành.
• Lương tháng 13 là phúc lợi hằng năm.
• Xem xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm dựa trên kết quả công việc và tình hình kinh doanh.
• Đóng BHXH trên 100% lương theo hợp đồng.
PHÚC LỢI
• Bảo hiểm sức khỏe mua ngoài.
• Gói phúc lợi linh hoạt Life Budget (nhân viên chủ động lựa chọn).
• Nghỉ ốm hưởng nguyên lương.
• 01 ngày nghỉ hưởng nguyên lương dịp Sinh nhật.
• Cơ hội tham gia xây dựng và chuẩn hóa hệ thống HR trong giai đoạn công ty tăng trưởng.
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
• Đánh giá dựa trên kết quả công việc (outcome > output)
• Mô hình làm việc hybrid, linh hoạt về thời gian và địa điểm.
• Ưu tiên sự ổn định, tuân thủ và tôn trọng vai trò nghề HR.
THÔNG TIN LÀM VIỆC:
• Địa điểm: Tòa Serepok - 175 Phan Chu Trinh, Phường Bình Lợi Trung, TP.HCM
• Thời gian: Lịch làm việc hybrid linh hoạt hướng đến cân bằng công việc, cuộc sống.
• Kỳ thanh toán lương: ngày cuối cùng của tháng.
Quyền lợi
Thưởng
Mức lương thoả thuận theo năng lực + Thưởng theo hiệu suất.
Thưởng Lễ - Tết, Lương tháng 13, Team building.
Chăm sóc sức khoẻ
BHXH, chế độ phúc lợi đãi ngộ đầy đủ: nghỉ phép, sinh nhật, thâm niên, [protected info], Noel, YEP, du lịch, pantry (snacks, cà phê, trà,...);
Đào tạo
Được tham gia các khoá đào tạo nội bộ và nâng cao chuyên môn.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
14/04/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Nhân Sự, Tuyển Dụng, HR Operation, Luật Lao Động, Lương & Phúc lợi
LĨNH VỰC
Thương mại điện tử
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 175 Phan Chu Trinh, Phường Bình Lợi Trung, TP.HCM
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 14/05/2026
