Nhân sự tổng hợp

Hoạch định và triển khai các hoạt động tuyển dụng từ A-Z: đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các phòng ban chuyên môn để phỏng vấn chuyên sâu.
Xây dựng và thực hiện các chính sách, quy trình liên quan đến lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật.
Thực hiện các thủ tục hành chính nhân sự: soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, các quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, chấm dứt hợp đồng, quyết định khen thưởng, kỷ luật, v.v.
Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự một cách khoa học, đảm bảo tính bảo mật và đầy đủ.
Xây dựng và triển khai các chương trình đánh giá hiệu suất, phát triển năng lực nhân viên, gắn kết và truyền thông nội bộ.
Tư vấn và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, khiếu nại, tố cáo theo đúng quy định của công ty và pháp luật.
Tham gia vào quá trình xây dựng, rà soát và hoàn thiện các quy trình, quy định, chính sách nhân sự của công ty.
Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất liên quan đến tình hình nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng và các hoạt động khác theo yêu cầu của cấp trên.