NHÂN SỰ TỔNG HỢP
Hạn nộp hồ sơ: 16/09/2026 (Còn 21 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Tham gia xây dựng và triển khai các quy trình, chính sách nhân sự của công ty.
2. Thực hiện công tác tuyển dụng từ A-Z: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn, phối hợp với các phòng ban chuyên môn để đánh giá ứng viên.
3. Xây dựng và quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động (ký mới, tái ký, chấm dứt).
4. Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động một cách chính xác và đúng thời hạn.
5. Thực hiện các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật.
6. Cập nhật và theo dõi các quy định của Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội để đảm bảo các chính sách của công ty tuân thủ pháp luật hiện hành.
7. Tổ chức và tham gia vào các hoạt động gắn kết nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
8. Giải đáp các thắc mắc và hỗ trợ người lao động về các vấn đề liên quan đến chính sách, chế độ nhân sự.
9. Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất liên quan đến tình hình nhân sự theo yêu cầu của cấp quản lý.
1. Tham gia xây dựng và triển khai các quy trình, chính sách nhân sự của công ty.
2. Thực hiện công tác tuyển dụng từ A-Z: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn, phối hợp với các phòng ban chuyên môn để đánh giá ứng viên.
3. Xây dựng và quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động (ký mới, tái ký, chấm dứt).
4. Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động một cách chính xác và đúng thời hạn.
5. Thực hiện các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật.
6. Cập nhật và theo dõi các quy định của Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội để đảm bảo các chính sách của công ty tuân thủ pháp luật hiện hành.
7. Tổ chức và tham gia vào các hoạt động gắn kết nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
8. Giải đáp các thắc mắc và hỗ trợ người lao động về các vấn đề liên quan đến chính sách, chế độ nhân sự.
9. Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất liên quan đến tình hình nhân sự theo yêu cầu của cấp quản lý.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành có liên quan.
2. Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự Tổng hợp ít nhất 2 năm.
3. Nắm vững và có khả năng áp dụng kiến thức về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan đến nhân sự.
4. Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự.
5. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
6. Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
7. Tỉ mỉ, cẩn thận, có trách nhiệm cao và khả năng bảo mật thông tin tuyệt đối.
1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành có liên quan.
2. Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự Tổng hợp ít nhất 2 năm.
3. Nắm vững và có khả năng áp dụng kiến thức về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan đến nhân sự.
4. Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự.
5. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
6. Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
7. Tỉ mỉ, cẩn thận, có trách nhiệm cao và khả năng bảo mật thông tin tuyệt đối.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- Tầng 10, Toà Pearl Tower, Số 1 Châu Văn Liêm, Từ Liêm, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hà Tĩnh
Thỏa thuận
TỔNG CÔNG TY CHÈ VIỆT NAM - CTCP
Hà Nội, Phú Thọ, Sơn La
20 - 28 triệu VND
Công Ty TNHH OTANI U.P.
Hà Nội
11.5 - 18.5 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN FECON
Hà Nội, Hòa Bình
18 - 25 triệu VND
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Đầu Tư Xây Dựng Vincons - Tập đoàn Vingroup
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Điện Biên, Quảng Ninh
30.000.000 - 38.000.000 VND
Công Ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Và Thương Mại Forever
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Đường Nguyễn Quyền, Phường Đại Phúc, Thành phố Bắc Ninh, Tỉnh Bắc Ninh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[RVI] Chuyên Viên Phát Triển Khách Hàng Cá Nhân - Hà Nội - RB - MSB - 1O323
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Hà Nội
Thỏa Thuận
Cán Bộ Kinh Doanh Bảo Hiểm | Thu Nhập Từ 150 Triệu/Năm | Lương Cứng Không Phụ Thuộc Doanh Số
TỔNG CÔNG TY CP BẢO HIỂM NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - BIC
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Hải Dương, Quảng Ninh
Thỏa Thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
