Nhân Sự Tuyển Dụng - Đào Tạo

Tuyển dụng: 60%
Lập kế hoạch tuyển dụng .
Thực hiện công tác tuyển dụng:
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp
Tiếp nhận, phân loại và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Liên hệ, xếp lịch phỏng vấn và tham gia đánh giá ứng viên.
Quản lý dữ liệu hồ sơ ứng viên và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới:
Tổ chức chương trình đào tạo hội nhập và hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập với môi trường làm việc.
Đào tạo: 30%
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo và tìm kiếm đề xuất phù hợp.
Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ.
Chuẩn bị tài liệu đào tạo, tổ chức lớp học và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Quản lý hồ sơ đào tạo và theo dõi sự phát triển năng lực của nhân viên.
Công tác (chế độ): 10%
Phối hợp - hỗ trợ cùng hành chính tổ chức các hoạt động công đoàn như sinh nhật, du lịch, sự kiện nội bộ, kỷ niệm ngày lễ.
Hỗ trợ công tác liên quan hoạt động Công đoàn Công ty.
Hỗ trợ cùng nhân sự tham gia vào việc chăm lo đời sống tinh thần và vật chất cho người lao động.
Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc