Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Tìm hiểu, nghiên cứu sản phẩm công ty để tư vấn và hướng dẫn khách hàng mua hàng
- Đảm bảo hàng hóa trưng bày trên quầy đầy đủ, ngăn nắp và gọn gàng.
- Thời gian làm việc:
+ Từ 8h-20h (nghỉ trưa 12h-1h15, chiều 17h15-18h)
- 1 tháng off 4 ngày
- Làm việc tại cửa hàng Quận Tân Bình, quận 1, quận 3, quận 10.
Yêu cầu
- Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm với công việc .
- Vui vẻ, hòa đồng với mọi người.
- Nghiêm túc trong công việc.
- Không yêu cầu kinh nghiệm
- Cần những bạn gắn bó lâu dài
- Giới tính: Nữ
Quyền lợi
- Thu nhập: 7.200.000đ-12.000.000đ
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển năng lực .
- Được đào tạo kiến thức chuyên môn
- Được hưởng các chế độ theo quy định
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 23/05/2022
- Thu nhập: 7 - 10 triệu
Là một trong những công ty quà tặng uy tín, có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quà tặng - Công Ty TNHH Quà Tặng Pha lê chuyên cung cấp các sản phẩm từ pha lê, thủy tinh và gốm sứ với nhiều mẫu mã khác nhau đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng như Bình hoa, Ly và bình ly tiệp, âu đĩa, gạt tàn,...
Là một trong những công ty quà tặng uy tín, có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quà tặng - Công Ty TNHH Quà Tặng Pha lê chuyên cung cấp các sản phẩm từ pha lê, thủy tinh và gốm sứ với nhiều mẫu mã khác nhau đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng như Bình hoa, Ly và bình ly tiệp, âu đĩa, gạt tàn,...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh quà tặng pha lê trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
