Nhân Viên C&BCÔNG TY CỔ PHẦN THỊNH CƯỜNG
Nơi làm việc: Hà Nội, Quảng Ngãi
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Bảo trì / Sửa chữa, Nhân sự, Giao Dịch Khách Hàng, Bán hàng, Kinh doanh
Lương: 10 - 11 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 13/06/2024
Hạn nộp: 11/07/2024
Mô tả công việc
Tính công và tính lương hàng tháng của CBCNV
Lưu trữ, sắp xếp và cập nhật hồ sơ lương.
Xử lý các văn bản đề xuất tăng lương, kỷ luật và các chứng từ liên quan đến lương.
Theo dõi việc chấm công và đảm bảo nhân viên thực hiện đúng nội quy lao động.
Theo dõi và quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca, làm ngoài giờ,...
Làm việc với ngân hàng để lập hồ sơ và làm thẻ ATM nhận lương cho nhân viên.
Cập nhật quy định mới của Pháp luật về các chế độ lương thưởng, chính sách,... để có sự bổ sung, chỉnh sửa cho phù hợp.
Giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên về vấn đề tiền lương, phụ cấp.
Lưu trữ, sắp xếp và cập nhật hồ sơ lương.
Xử lý các văn bản đề xuất tăng lương, kỷ luật và các chứng từ liên quan đến lương.
Theo dõi việc chấm công và đảm bảo nhân viên thực hiện đúng nội quy lao động.
Theo dõi và quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca, làm ngoài giờ,...
Làm việc với ngân hàng để lập hồ sơ và làm thẻ ATM nhận lương cho nhân viên.
Cập nhật quy định mới của Pháp luật về các chế độ lương thưởng, chính sách,... để có sự bổ sung, chỉnh sửa cho phù hợp.
Giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên về vấn đề tiền lương, phụ cấp.
Yêu cầu công việc
Đã từng làm ở Vingroup/ Vinfast là 1 lợi thế
Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học trở lên
Kỹ năng tin học văn phòng/ Hiểu rộng về Exles
Có khả năng áp dụng pháp luật vào chính sách phúc lợi của công ty, và phải thường xuyên cập nhật thông tin này
Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương cùng một số giấy tờ có liên quan (như hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương - kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc,...).
Xây dựng chính sách tiền lương, phúc lợi, khen thưởng
Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học trở lên
Kỹ năng tin học văn phòng/ Hiểu rộng về Exles
Có khả năng áp dụng pháp luật vào chính sách phúc lợi của công ty, và phải thường xuyên cập nhật thông tin này
Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương cùng một số giấy tờ có liên quan (như hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương - kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc,...).
Xây dựng chính sách tiền lương, phúc lợi, khen thưởng
Quyền lợi được hưởng
Lương tháng 13 theo quy định chung toàn Công ty
- Tham gia đóng BHXH / BHYT..sau khi hết thời gian thử việc
Tham quan du lịch 1 lần/ năm
Hưởng các chính sách ( Các sản phẩm công ty đang bán)
- Tham gia đóng BHXH / BHYT..sau khi hết thời gian thử việc
Tham quan du lịch 1 lần/ năm
Hưởng các chính sách ( Các sản phẩm công ty đang bán)
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN THỊNH CƯỜNG
Giới thiệu công ty
Việc làm tương tự
C&B Assistant Manager / Phó phòng nhân sự tiền lương tại Vĩnh Phúc có xe đưa đón từ HN
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội, Vĩnh Phúc
03/07/2024
Chuyên Viên C&B
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VINATECH VIỆT NAM
13 - 18 triệu VNĐ
Hà Nội, Hồ Chí Minh
01/07/2024
Vị trí Nhân Viên C&B do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN THỊNH CƯỜNG tuyển dụng tại Hà Nội, Quảng Ngãi, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 - 11 triệu, tìm thêm việc làm về Nhân Viên C&B hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN THỊNH CƯỜNG ở các link phía trên
Giới thiệu công ty