Mô tả công việc
Nhiệm vụ chính
Quản lý và tổng hợp dữ liệu C&B
Theo dõi, tổng hợp và kiểm tra dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, phụ cấp, thưởng và các chế độ phúc lợi.
Lập các báo cáo định kỳ theo yêu cầu.
Chính sách lương thưởng & phúc lợi
Hỗ trợ triển khai và cập nhật các chính sách C&B, phúc lợi và quy định nhân sự của công ty.
Tham gia rà soát, đề xuất cải tiến chính sách nhằm tối ưu vận hành và nâng cao trải nghiệm nhân viên.
Xây dựng và cải tiến quy trình
Tham gia xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến các quy trình liên quan đến nhân sự, lương thưởng và vận hành nội bộ.
Vận hành hệ thống nhân sự
Thực hiện cập nhật,
quản lý dữ liệu trên hệ thống SAP, Base hoặc các phần mềm HRM liên quan.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến vận hành hệ thống nhân sự.
Yêu cầu
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm từ 1-2 năm
- Hiểu biết về Luật lao động, BHXH, thuế TNCN
- Có kỹ năng tư duy logic và khả năng xử lý dữ liệu tốt.
- Thành thạo Excel.
- Có kiến thức về: Chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN, Chính sách và vận hành nhân sự
- Có kinh nghiệm sử dụng: SAP, Base HRM hoặc các phần mềm HRM tương tự
- Cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin tốt.
- Có khả năng làm việc nhóm và phối hợp đa phòng ban.
Quyền lợi
Quyền lợi được hưởng
Lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Làm việc từ thứ Hai đến thứ Bảy (thứ Bảy 01 tuần làm 01 tuần nghỉ).
Phụ cấp ăn sáng, ăn trưa.
Có xe đưa rước từ TP.HCM xuống nhà máy tại Bình Dương.
Chế độ đãi ngộ: Lương tháng 13,14; Thưởng tất cả các ngày Lễ, Tết trong năm; du lịch, khám sức khỏe tổng quát và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.
01 năm xét tăng lương 01 lần
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/08/2026
