Yêu cầu ứng viên:
1.Học vấn: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên các ngành:
Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn
Quản trị kinh doanh
Marketing
Ngoại ngữ
Hướng dẫn viên du lịchHoặc các ngành có liên quan đến dịch vụ - giao tiếp - bán hàng.
Lưu ý: Có thể cân nhắc ứng viên trình độ THPT nếu có kỹ năng giao tiếp tốt và kinh nghiệm phù hợp.
2.Kinh nghiệm: Ưu tiên có từ 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm trong các vị trí:
Bán hàng/thu ngân tại các địa điểm công cộng (bến xe, ga tàu, sân bay...)
Nhân viên tư vấn dịch vụ/CSKH trực tiếp
Hướng dẫn viên/tiếp tân tại khách sạn, điểm du lịch
Sale tại các showroom, đại lý, quầy vé
Lưu ý: Không bắt buộc có kinh nghiệm nếu:
Ứng viên có tố chất tốt (giao tiếp tự tin, siêng năng, học hỏi nhanh)
Sẵn sàng đào tạo nội bộ từ đầu
3.Kỹ năng, phẩm chất đạo đức :
Tiếng Anh giao tiếp tốt, tự tin chào hỏi, giới thiệu dịch vụ, chỉ dẫn cho khách nước ngoài;
Giao tiếp tốt, biết lắng nghe và thuyết phục khách hàng;
Xử lý tình huống nhanh nhạy, giữ bình tĩnh trong môi trường áp lực;
Sử dụng được máy tính văn phòng cơ bản (Word, Excel), phần mềm bán vé, Zalo OA, Omicall, Traveloka (sẽ được đào tạo);
Kỹ năng an toàn
Phòng Cháy Chữa Cháy (sẽ được đào tạo);
Kỹ năng sơ cứu y tế (sẽ được đào tạo);
Có khả năng làm việc theo ca, xoay bến, ứng trực linh hoạt.
Luôn trung thực, đạo đức tốt, chính trực, điềm tĩnh, cẩn thận, bảo mật và có tâm, có trách nhiệm với công việc.
Siêng năng, chịu khó, biết sáng tạo, có khả năng thích ứng cao với công việc.
Giao tiếp tốt, có khả năng xử lý tình huống, lắng nghe ý kiến phản ảnh và giải quyết khiếu nại từ khách hàng.
Luôn hoà đồng, giúp đỡ đồng nghiệp, có tinh thần hợp tác, có kỹ năng làm việc nhóm để cùng nhau đạt được kết quả cao trong công việc.
Tuân thủ các chính sách và nội quy làm việc của công ty, thể hiện sự cam kết của tổ chức và đảm bảo an toàn nơi làm việc, thể hiện sự sẵn sàng đón nhận việc được quản lý theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc hoặc trưởng bộ phận vận hành với tinh thần hợp tác cao;
Biết bơi, nếu chưa biết bơi, cần cam kết với Công ty về việc sẽ đi học bơi.
4.Đồng hành xây dựng đội ngũ và môi trường làm việc "Học tập suốt đời":
Cam kết tham gia các buổi đào tạo nội bộ, bên ngoài khi có yêu cầu chủ động phát triển bản thân, đồng hành phát triển tổ chức;
Tương ứng với vai trò, vị trí của mình, cam kết trở thành một thành tố tích cực trong việc xây dựng văn hóa "Học tập suốt đời" của tổ chức.
Hồ sơ gồm:
CV
Nộp hồ sơ:
Hạn chót nhận hồ sơ: Đến khi tuyển đủ
Phương thức nộp: Ứng tuyển trực tiếp trên Cổng thông tin việc làm Trường Đại học Mở TP.HCM