Nhân Viên Content Creator

Hà Nội
8 - 15 triệu
1 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 29/09/2026 (Còn 45 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

- Xây dựng và quản lý kênh TikTok & YouTube của công ty theo định hướng thi công nhà lắp ghép, tấm panel, phòng sạch,...
- Lên ý tưởng, viết kịch bản, quay và dựng video giới thiệu sản phẩm, quá trình thi công, chia sẻ kiến thức hữu ích.
- Phối hợp với Quay dựng (part-time) để quay và dựng video giới thiệu sản phẩm, quá trình thi công, chia sẻ kiến thức hữu ích.
- Theo dõi xu hướng thị trường, nắm bắt trend để ứng dụng vào nội dung sáng tạo.

Yêu cầu

- Có kinh nghiệm 1 năm trở lên làm nội dung TikTok hoặc YouTube (ưu tiên ngành xây dựng, nội thất, bất động sản,...).
- Biết quay, dựng video cơ bản bằng điện thoại hoặc máy quay.
- Sáng tạo, hiểu hành vi người dùng trên nền tảng video ngắn và dài.
- Có kỹ năng viết nội dung, lên kịch bản lôi cuốn, cuốn hút.
- Có kiến thức cơ bản về tối ưu hóa nội dung (SEO video, hashtag, thumbnail...).

Quyền lợi

2.1. Cơ hội
- Cơ hội nâng cao kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ, phát triển bản thân mạnh mẽ
- Được đào tạo, bồi dưỡng hàng năm, Môi trường làm việc công bằng, minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động và trẻ trung. Cơ sở vật chất, công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi.
- Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú; các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần Cán bộ nhân viên Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Nghỉ hè...
- Tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...); Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ hè hàng năm;
- Cơ hội thăng tiến theo lộ trình của công ty.
2.2. Chế độ lương, thưởng, đãi ngộ khác.
- Mức lương: 8.000.000 - 15.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực) + PC + Thưởng theo hiệu quả
- Thưởng lương tháng thứ 13 tuỳ theo tình hình SXKD của Công ty.
- Phụ cấp: cho một số vị trí phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm.
- Thưởng theo hiệu quả công việc
- Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm xã hội / y tế /thất nghiệp...

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:50 đến 17:30)
Sáng 7h50 -11h50, Chiều 13h30 - 17h30
Nghỉ 2 chiều thứ 7 bất kỳ trong tháng

Thông tin chung

  • Thu nhập: 8 - 15 triệu

Nơi làm việc

  • Hà Nội: Số 196 đường Vĩnh Khang, Xã Ngọc Hồi (huyện Thanh Trì cũ)

Công ty TNHH Xây dựng và Phát triển Bảo Tín

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Đội 5, thôn Yên Kiện, xã Ngọc Hồi, huyện Thanh Trì, Thành phố Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân Viên Marketing Social Media/Content Creator
Công ty Cổ phẩn Tú Beauté
Hà Nội
Công ty Cổ phẩn Tú Beauté
12000000 - 15000000 VND
Nhân viên Content Marketing
Amazingo Travel
Hà Nội
Amazingo Travel
7,000,000-10,000,000 VND
Nhân viên Content Marketing - Ngành hàng Mẹ & Bé
Công ty Cổ phần Thương mại và Xuất nhập khẩu Motaro
Hà Nội
Công ty Cổ phần Thương mại và Xuất nhập khẩu Motaro
10 - 15 triệu đồng
Nhân viên quay dựng
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ FOOBLA
Hà Nội
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ FOOBLA
12-15 triệu VND
Nhân viên content seo
Công Ty CP XNK Tập đoàn Đặng Gia
Hà Nội
Công Ty CP XNK Tập đoàn Đặng Gia
10 -13 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.