Xây dựng nội dung, thiết kế tài liệu đào tạo sáng tạo, ứng dụng công nghệ; đứng lớp giảng dạy.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng, phương pháp đào tạo mới
Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm phù hợp với định hướng kinh doanh và phát triển công ty.
Tổ chức chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và tái đào tạo hàng năm cho nhân viên đang làm việc.
Cập nhật và hiệu chỉnh các chương trình đào tạo
Tham gia rà soát, cải tiến chương trình đào tạo để đảm bảo tính cập nhật và hiệu quả.
Lập báo cáo định kỳ về kết quả đào tạo.
Giới tính, tuổi tác: Nam từ 24 tuổi trở lên
Trình độ học vấn: Trung cấp/Cao đẳng/Đại học
Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kiến thức và kỹ năng:
- Có kinh nghiệm đào tạo nội bộ, coaching hoặc giảng dạy (ưu tiên trong lĩnh vực Marketing,
Chăm sóc khách hàng, phần mềm là một lợi thế).
- Kỹ năng trình bày, dẫn dắt, truyền đạt thông tin tốt, phong thái tự tin và mạch lạc.
Có khả năng biên soạn tài liệu, dựng video hướng dẫn, ứng dụng công cụ hỗ trợ học tập hiện đại.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và kết nối con người tốt.
Tiếng Anh từ cơ bản, có thể đọc - hiểu tài liệu chuyên ngành. Tiếng Anh giao tiếp lưu loát là một lợi thế.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến, sẵn sàng làm việc theo múi giờ Mỹ
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm tối thiểu từ 2 năm trở lên (nếu tuyển dụng từ bên ngoài)
Giọng điệu và ngữ điệu trình bày rõ ràng, có sức thu hút và thuyết phục.