Nhân Viên Đào Tạo
Công ty Cổ phần sản xuất và công nghệ Nhựa Pha Lê
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
- Quản lý ngân sách đào tạo (trong sự phối hợp với các Giám đốc/ Trưởng Phòng ban chức năng) và kiểm soát chi phí cân đối với ngân sách
- Xây dựng, duy trì và phát triển nền tảng theo dõi lịch sử đào tạo cho tất cả nhân viên nhằm cung cấp một đầu tư vấn chức năng khi có kế hoạch phát triển nhân viên. => Đánh giá năng lực, kiến thức kỹ năng của nhân viên thuộc diện thay đổi tình trạng (thăng tiến, chuyển đổi công việc mới) và đưa ra mức lương phù hợp với năng lực.
- Trao đổi với Nhân sự, Nhà Máy và các Phòng Ban về kết quả đào tạo.
- Lập và gửi báo cáo tập huấn kịp thời hàng quý/ năm (hồ sơ đào tạo, ngân sách đào tạo, chương trình đào tạo, đánh giá chương trình đào tạo, kế hoạch hành động để cải thiện các khóa học)
- Lập kế hoạch và chuẩn bị để thực hiện các khóa đào tạo nâng cao nhận thức và kiến thức về công cụ nhân sự/ nội quy công ty và Luật Lao động Việt Nam, phương pháp đóng góp vào sự phát triển và thực hiện văn hóa làm việc của công ty.
- Chuẩn bị nội dung và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ của Khối - 'Tổ chức đào tạo hội nhập, và phụ trách đào tạo hội nhập cho nhân sự mới cấp nhân viên
- Hỗ trợ nhân viên để tham gia các khóa đào tạo (Training on Job/ Traing outsite)
- Kết hợp với TĐV xây dựng tài liệu/ bài test đào tạo/ đánh giá sau đào tạo nhân viên.
- Triển khai và phối hợp với các Nhà Máy, Phòng Ban, HRBP trongcác hoạt động tìm hiểu nhu cầu đào tạo và tổ chức các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn dành cho đội ngũ nhân viên nhằm đảm bảo năng lực để thực hiện các công việc được giao.
- Phối hợp với các Nhà Máy , Phòng Ban và HRBP để đánh giá hiệu quả sau đào tạo nhằm nâng cao chất lượng và độ phù hợp với các chương trình đào tạo.
- Tham gia, giám sát, đánh giá buổi đào tạo của các BP khác - Đào tạo bên ngoài: Tìm hiểu, tham mưu, đề xuất với Trưởng/ phó phòng về việc đăng ký tham dự đào tạo chuyên môn cho các CBNV theo kế hoạch và phát sinh theo nhu cầu
Yêu cầu
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kỹ năng word, excel tốt, kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề
Quyền lợi
Bảo hiểm 24/7, bảo hiểm xã hội. Thưởng tết và các dịp lễ trong năm
Có xe đưa đón.
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 triệu - 15 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Công ty CP Sản xuất và Công nghệ Nhựa Pha Lê được thành lập vào năm 2008. Khởi đầu từ một nhà máy khai thác và chế biến khoáng sản quy mô nhỏ, dây chuyền công nghệ thô sơ, trải qua hơn 14 năm hình thành và phát triển, đến nay, Nhựa Pha Lê đã sở hữu 2 nhà máy sản xuất và 2 nhà máy liên doanh liên kết, xây dựng thành công chuỗi khai thác - chế biến sâu - sản xuất sản phẩm đầu cuối, khai thác tối ưu giá trị nguồn tài nguyên khoáng sản thiên nhiên ban tặng.
Tại Pha Le Plastics JSC., chúng tôi hiểu rằng sự thành công trong kinh doanh của chúng tôi không chỉ là nhờ vào các sản phẩm của công ty, mà còn nhờ vào sự đóng góp của những con người trong công ty - đó là tài sản quan trọng nhất đối với chúng tôi.
Mỗi thành viên của Pha Le Plastics JSC., luôn chủ động, nỗ lực học hỏi, phấn đấu không ngừng để hoàn thiện bản thân, luôn lấy Văn hóa Công ty và 10 giá trị cốt lõi của Công ty làm kim chỉ nam để điều chỉnh mọi hành vi của mình.
Quyền lợi khi làm việc tại Công ty Cổ phần sản xuất và công nghệ Nhựa Pha Lê
- Mức lương: Thỏa thuận
- Đào tạo chuyên môn theo định kỳ; Được cử đi học đào tạo các khóa nâng cao nghiệp vụ
- Du lịch nghỉ mát các chương trình sự kiện thường niên hàng năm của Công ty
- Nghỉ phép có lương
- Thưởng Lễ, Tết các ngày lễ lớn
- Các chế độ theo Bộ Luật lao động và các phúc lợi theo quy định của Công ty
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thời gian làm việc: toàn thời gian cố định.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.