Mô tả công việc
Theo kế hoạch nhân sự, các trách nhiệm chính bao gồm hỗ trợ phát triển các khóa học và tài liệu giảng dạy, triển khai và đánh giá đào tạo, quản lý các nền tảng học tập và
quản lý dữ liệu học tập.
1. Chịu trách nhiệm chuẩn bị các công tác sơ bộ cho việc triển khai đào tạo: bao gồm chuẩn bị địa điểm đào tạo, tài liệu giảng dạy, bảng điểm danh, biểu mẫu đánh giá đào tạo và thông báo cho học viên, v.v.
2. Chịu trách nhiệm giám sát quá trình đào tạo;
3. Chịu trách nhiệm cung cấp phản hồi về việc tham dự các khóa đào tạo;
4. Hỗ trợ hoàn thành việc đánh giá hiệu quả đào tạo;
5. Lưu trữ tài liệu đào tạo;
6. Tiến hành đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
7. Xây dựng và triển khai một số khóa học tổng quát;
8. Quản lý và cập nhật thường xuyên tài liệu đào tạo;
9. Quản lý và cập nhật thường xuyên ma trận kỹ năng công việc;
10. Tổ chức các hoạt động đào tạo khác nhau cho nhân viên;
11. Thiết lập và cải thiện hồ sơ đào tạo nhân viên;
12. Hỗ trợ xử lý các cuộc đánh giá trách nhiệm xã hội;
13. Các vấn đề khác do ban lãnh đạo giao.
Yêu cầu
Trình độ học vấn: (Yêu cầu trình độ học vấn tối thiểu cho vị trí này)
◆ Tốt nghiệp cao đẳng trở lên; chuyên ngành
quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, quản trị công, tâm lý học hoặc các lĩnh vực liên quan. Tiếng Trung thành thạo
Kinh nghiệm: (Yêu cầu kinh nghiệm làm việc cho vị trí này)
◆ Có hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo.
Yêu cầu về kiến thức chuyên môn: (Kiến thức chuyên môn cần thiết cho vị trí này, chẳng hạn như lý thuyết chuyên ngành, luật và quy định, v.v.)
◆ Am hiểu toàn bộ quy trình đào tạo, bao gồm lập kế hoạch đào tạo, phát triển chương trình đào tạo, chuyển giao kiến thức và đánh giá hiệu quả.
◆ Hiểu về việc lập kế hoạch và phát triển các bài học ngắn (micro-lessons)
◆ Có kiến thức về quản lý dự án
Kỹ năng cần thiết cho công việc: (Các kỹ năng cần thiết cho vị trí này, chẳng hạn như thành thạo phần mềm văn phòng, v.v.)
◆ Thành thạo sử dụng phần mềm văn phòng
◆ Thành thạo sử dụng nhiều nền tảng học tập nội bộ và bên ngoài.
◆ Yêu cầu kỹ năng giao tiếp tốt và thái độ thân thiện.
◆ Có kỹ năng thuyết trình và
dẫn chương trình nhất định
◆ Có kỹ năng tổ chức và quản lý đào tạo xuất sắc
◆ Có khả năng lập kế hoạch sự kiện nhất định
Năng lực và Thái độ: (Những thái độ cần thiết cho vị trí này, chẳng hạn như sự trung thực, liêm chính và tinh thần trách nhiệm)
◆ Sáng kiến
◆ Khả năng học tập
◆ Tinh thần trách nhiệm
◆ Nhận thức về hợp tác
◆ Tinh thần đổi mới
◆ Khả năng phân tích
◆ Tinh thần đồng đội
◆ Tuân thủ
Quyền lợi
- Lương thưởng hấp dẫn
- Thưởng tháng lương 13, tăng lương hàng năm
- Nghỉ 2 Thứ 7 & 4 Chủ nhật
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Có xe đưa đón tại Hà Nội, Hải Dương
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Nghỉ 2 Thứ bảy và 4 Chủ nhật
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hải Phòng: KCN Đại an mở rộng (TP Hải Dương cũ), Phường Tứ Minh (huyện Cẩm Giàng, Thành phố Hải Dương cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/06/2026
