Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
● Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng tất cả vị trí của bộ phận vận hành,
đảm bảo tuyển đủ và đúng thời hạn.
● Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN. Duy trì và mở rộng nguồn
ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline.
● Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu
cầu của phòng ban. Thực hiện các báo cáo và phân tích về tình hình tuyển
dụng của khu vực phụ trách (bao gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất
lượng...)
● Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống
nhân sự phía dưới.
● Đưa ra các đề xuất, chiến lược với quản lý khu vực,
giám đốc vùng về tình
hình nhân sự, vận hành, kinh doanh.
● Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc hàng loạt, đình công,...)
● Cầu nối giữa bộ phận vận hàng với các phòng ban khác trong công ty, với
ban giám đốc
Yêu cầu
● Từ 6 - 12 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm
trong lĩnh vực Logistics, FMCG, Retail,...
● Độ tuổi 22 - 30
● Có laptop cá nhân, có phương tiện di chuyển riêng.
● Kỹ năng giao tiếp tốt.
● Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo (excel tốt).
● Sẵn sàng di chuyển công tác
Quyền lợi
● Thu nhập: 9.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng (lương cứng + KPI)
● Môi trường làm việc chuyên nghiệp - Là một trong những startup hàng
đầu trong lĩnh vực E-commerce, Logistic của Việt Nam
● Được đào tạo kỹ năng kiến thức liên quan đến hành chính, nhân sự
● Cơ hội Promotion lên các Level HRBP Specialist, HRBP Supervisor
● Tham gia Du lịch và party của Team HR và Vùng
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/05/2026
- Thu nhập: 9 - 12 triệu
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Thành Thái, Phường Diên Hồng (Quận 10 cũ)
