Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Nhận Danh sách khách mời từ Quản lý;
- Liên hệ theo danh sách được cung cấp, truyền tải thông tin: nội dung, thời gian, địa điểm sự kiện diễn ra và mời khách hàng đến tham dự;
- Ghi lại địa chỉ nhận thư mời của khách hàng. Cuối ngày làm việc, báo cáo với Quản lý số lượng thư mời cần in ấn và gửi chuyển phát;
- Đón tiếp khách hàng tại buổi sự kiện: Thực hiện các công việc liên quan để hỗ trợ sự kiện diễn ra thành công tốt đẹp;
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
Yêu cầu
- Sinh viên năm 3, năm 4, sinh viên mới ra trường các trường đại học/cao đẳng, sinh viên mới ra trường chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị, Bảo hiểm....
- Có giọng nói chuẩn, không ngọng, không nói lắp, không nói giọng địa phương
- Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc và có tinh thần cầu tiến cao.
- Nhanh nhẹn, kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
- Khả năng làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh hoặc đam mê kinh doanh.
Quyền lợi
- Có khả năng giao tiếp tốt;
- Chịu khó, ham học hỏi, cầu tiến;
- Tôn trọng kỷ luật, linh hoạt trong xử lý công việc
- Phụ cấp xăng xe, điện thoại:
- Được công ty đào tạo về kĩ năng mềm và các kiến thức chuyên môn về sản phẩm bảo hiểm, tele- marketing, các kĩ năng giao tiếp trực tiếp và gián tiếp.
- Cơ hội thăng chức lên Chuyên viên Tư vấn tài chính trong quá trình làm việc : Lương cứng + % Doanh số nhóm + % doanh số cá nhân + Thưởng.
- Chế độ phúc lợi theo tiêu chuẩn Nhật Bản. Được đóng BHYT, BH chăm sóc sức khỏe - quyền lợi nội trú và ngoại trú tại các bệnh viện 5sao chất lượng Quốc tế: Thu Cúc, Hồng Ngọc, Việt Pháp, Vinmec...
- Ghi nhận thành tích - Tưởng thưởng xứng đáng. Vinh danh hàng tháng, quý, năm.
- Được đi du lịch theo các chương trình thi đua của Công ty, ít nhất 2 lần/ năm, trong nước và nước ngoài.
- Được đào tạo bài bản về: văn hóa doanh nghiệp; kĩ năng giảng dạy chuyên nghiệp; quy trình làm việc; phát triển cá nhân, kĩ năng quản lí, lãnh đạo ...
- Các chế độ khác theo Luật Lao Động.
Thông tin khác
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 5 triệu - 7 triệu (Có phần trăm hoa hồng)
Công ty Tài Chính TNHH Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHBFinance), được thành lập ngày 12/12/2016 (Mã số doanh nghiệp: 0107779290) với hình thức pháp lý ban đầu là Công ty Tài Chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội.
Ngày 2/6/2023, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đưa ra Quyết định chuyển đổi Công ty Tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội thành Công ty Tài chính TNHH Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội.
SHBFinance có vốn điều lệ là 1.000 tỷ đồng, trong đó Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB) sở hữu 50% và Ngân hàng TNHH Đại chúng Ayudhya (Krungsri) của Thái Lan sở hữu 50% vốn điều lệ.
Ngân hàng Sài Gòn - Hà Nội (SHB) vốn được biết đến thuộc top 5 ngân hàng tư nhân lớn nhất Việt Nam với 30 năm hình thành và phát triển. Tập đoàn tài chính Krungsri có 75 năm hình thành và phát triển, là thành viên chiến lược của Tập đoàn tài chính Nhật Bản MUFG, hiện mở rộng sự hiện diện tại 5 quốc gia trong khu vực.
SHBFinance, được thành lập vào năm 2016, là công ty tài chính trực thuộc Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB). Đến tháng 6/2023, công ty có vốn điều lệ 1.000 tỷ đồng, được sở hữu đồng đều bởi SHB (Việt Nam) và Krungsri (Thái Lan). Sự kết hợp giữa SHB, một trong 5 ngân hàng tư nhân lớn nhất tại Việt Nam, và Krungsri, thành viên của tập đoàn tài chính MUFG (Nhật Bản), đã tạo ra một thế mạnh đặc biệt cho SHBFinance.
SHBFinance đã nhanh chóng khẳng định vị thế khi lọt top 8 công ty tài chính tiêu dùng Việt Nam, với mạng lưới hoạt động trải rộng 54 tỉnh thành. Thành công này được minh chứng qua việc phục vụ hơn 700.000 khách hàng và được các tổ chức quốc tế như MasterCard, Moody's công nhận.
SHBFINANCE - MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC VÀ PHÁT TRIỂN
Văn hóa doanh nghiệp
-
Tổ chức đa dạng hoạt động văn hóa: team building, hiến máu nhân đạo
-
Thường xuyên có các chương trình gắn kết nội bộ và year-end party
-
Phong trào thi đua sôi nổi
Đào tạo phát triển
-
Chương trình đào tạo toàn diện: kỹ năng mềm, chuyên môn, lãnh đạo
-
Thiết kế phù hợp từng đối tượng nhân viên
-
Tổ chức thường xuyên trong và ngoài doanh nghiệp
Chính sách đãi ngộ
-
Lương thưởng cạnh tranh với đánh giá định kỳ
-
Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng
-
Bảo hiểm sức khỏe SHBF Care cho nhân viên và người thân
-
Chương trình vay vốn ưu đãi cho CBNV
SHBFinance xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với các chính sách phúc lợi hấp dẫn, tạo điều kiện tối đa cho sự phát triển của mỗi cá nhân, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững của tổ chức.
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
