Nhân viên hành chánh kiêm truyền thông nội bộ
Hạn nộp hồ sơ: 19/09/2026 (Còn 25 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Nhiệm vụ Hành chính Văn phòng (30% khối lượng công việc)
- Quản lý cơ sở vật chất: Mua sắm, cấp phát, quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, máy móc văn phòng.
- Tiếp đón khách hàng: Trực tổng đài điện thoại, đón tiếp khách đến làm việc, hướng dẫn và bàn giao thông tin.
- Quản lý văn thư: Tiếp nhận, phân loại, lưu trữ công văn, tài liệu đi/đến; đóng dấu và quản lý hợp đồng hành chính.
- Điều phối hậu cần: Đặt lịch phòng họp, điều xe công tác, đặt vé máy bay, phòng khách sạn cho ban giám đốc và nhân viên.
- Kiểm soát chi phí: Theo dõi, thanh toán các chi phí cố định (điện, nước, internet, vệ sinh ...).
- Quản lý nhà cung cấp: Làm việc với các đối tác cung cấp dịch vụ máy photo, sửa chữa thiết bị văn phòng.
2. Nhiệm vụ Truyền thông Nội bộ & Văn hóa Doanh nghiệp (30% khối lượng công việc)
- Quản lý kênh thông tin: Biên tập và đăng tải tin tức, thông báo, chính sách mới lên bảng tin, email chung, group Facebook/Zalo nội bộ, Website...
- Sáng tạo nội dung: Viết bài chúc mừng sinh nhật, vinh danh cá nhân/phòng ban xuất sắc, viết bài kỷ niệm các cột mốc của công ty.
- Tổ chức sự kiện nội bộ: Lên ý tưởng, lập kế hoạch và điều phối các hoạt động phong trào (Team building, Tất niên, Trung thu, 8/3, Sinh nhật công ty và sự kiện phát sinh khác....).
- Xây dựng văn hóa: Triển khai các hoạt động gắn kết, khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên để cải thiện môi trường làm việc.
- Sản xuất ấn phẩm: Thiết kế các ấn phẩm truyền thông cơ bản (standee, backdrop, poster online) hoặc phối hợp với thiết kế bên ngoài.
3.Nhiệm vụ Tuyển dụng Nhân sự (40% khối lượng công việc)
- Tìm kiếm ứng viên: Đăng tuyển vị trí trống lên các kênh hiệu quả (Facebook Groups, LinkedIn, Joboko, Joboko, mạng lưới cá nhân....).
- Tổ chức phỏng vấn: Sắp xếp lịch hẹn, chuẩn bị phòng phỏng vấn và hướng dẫn ứng viên.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Đón nhận nhân sự mới (Onboarding): Chuẩn bị góc làm việc, bàn giao văn phòng phẩm; phối hợp truyền thông nội bộ để giới thiệu thành viên mới trong ngày đầu nhận việc.
- Quản lý dữ liệu: Lưu trữ hồ sơ ứng viên vào hệ thống phần mềm ERP.
1. Nhiệm vụ Hành chính Văn phòng (30% khối lượng công việc)
- Quản lý cơ sở vật chất: Mua sắm, cấp phát, quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, máy móc văn phòng.
- Tiếp đón khách hàng: Trực tổng đài điện thoại, đón tiếp khách đến làm việc, hướng dẫn và bàn giao thông tin.
- Quản lý văn thư: Tiếp nhận, phân loại, lưu trữ công văn, tài liệu đi/đến; đóng dấu và quản lý hợp đồng hành chính.
- Điều phối hậu cần: Đặt lịch phòng họp, điều xe công tác, đặt vé máy bay, phòng khách sạn cho ban giám đốc và nhân viên.
- Kiểm soát chi phí: Theo dõi, thanh toán các chi phí cố định (điện, nước, internet, vệ sinh ...).
- Quản lý nhà cung cấp: Làm việc với các đối tác cung cấp dịch vụ máy photo, sửa chữa thiết bị văn phòng.
2. Nhiệm vụ Truyền thông Nội bộ & Văn hóa Doanh nghiệp (30% khối lượng công việc)
- Quản lý kênh thông tin: Biên tập và đăng tải tin tức, thông báo, chính sách mới lên bảng tin, email chung, group Facebook/Zalo nội bộ, Website...
- Sáng tạo nội dung: Viết bài chúc mừng sinh nhật, vinh danh cá nhân/phòng ban xuất sắc, viết bài kỷ niệm các cột mốc của công ty.
- Tổ chức sự kiện nội bộ: Lên ý tưởng, lập kế hoạch và điều phối các hoạt động phong trào (Team building, Tất niên, Trung thu, 8/3, Sinh nhật công ty và sự kiện phát sinh khác....).
- Xây dựng văn hóa: Triển khai các hoạt động gắn kết, khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên để cải thiện môi trường làm việc.
- Sản xuất ấn phẩm: Thiết kế các ấn phẩm truyền thông cơ bản (standee, backdrop, poster online) hoặc phối hợp với thiết kế bên ngoài.
3.Nhiệm vụ Tuyển dụng Nhân sự (40% khối lượng công việc)
- Tìm kiếm ứng viên: Đăng tuyển vị trí trống lên các kênh hiệu quả (Facebook Groups, LinkedIn, Joboko, Joboko, mạng lưới cá nhân....).
- Tổ chức phỏng vấn: Sắp xếp lịch hẹn, chuẩn bị phòng phỏng vấn và hướng dẫn ứng viên.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Đón nhận nhân sự mới (Onboarding): Chuẩn bị góc làm việc, bàn giao văn phòng phẩm; phối hợp truyền thông nội bộ để giới thiệu thành viên mới trong ngày đầu nhận việc.
- Quản lý dữ liệu: Lưu trữ hồ sơ ứng viên vào hệ thống phần mềm ERP.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng quản lý thời gian và chịu được áp lực tiến độ công việc.
- Tư duy, sáng tạo và giải quyết vấn đề một cách khoa học.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng quản lý thời gian và chịu được áp lực tiến độ công việc.
- Tư duy, sáng tạo và giải quyết vấn đề một cách khoa học.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 Tr - 11 Tr VND
Nơi làm việc
- 23 Đường số 4, KDC Vạn Phúc, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ Phần Dệt May Đầu Tư Thương Mại Thành Công
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Dịch vụ Bất Động sản Danh Khôi
Hà Nội, Hồ Chí Minh
16 - 20 triệu
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
Hồ Chí Minh
10 Tr - 12 Tr VND
Công Ty TNHH XD KT TM Cường Thịnh
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 203/6/17 Huỳnh Văn Nghệ, Phường 12, Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Phối Hợp Vận Hành Bán Lẻ
Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ
Hồ Chí Minh
thỏa thuận
Chuyên viên cao cấp - Thương hiệu tuyển dụng & Trải nghiệm nhân viên
Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ
Hồ Chí Minh
thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu