Chuyên Viên Tuyển Dụng & Employer Branding (Talent Acquisition Executive) - Thu Nhập Hấp Dẫn Đến 16 Triệu - Làm Việc Tại Hồ Chí Minh

Về Fitme
Fitme Sportswear là thương hiệu đồ tập dành cho nữ, vận hành theo mô hình F2C khép kín: tự dệt vải, tự sản xuất, tự xây thương hiệu và bán lẻ trên sàn thương mại điện tử, Meta, website và hệ thống cửa hàng.
Trách nhiệm công việc
1. Tuyển dụng
Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng khối văn phòng: phân tích nhu cầu cùng quản lý bộ phận, viết tin đăng, tìm nguồn, sàng lọc, hẹn lịch, theo dõi ứng viên đến ngày nhận việc.
Chủ động tìm nguồn ứng viên, không chỉ chờ hồ sơ nộp vào: khai thác mạng lưới nghề nghiệp, cộng đồng chuyên môn, giới thiệu nội bộ.
Phối hợp Quản lý Cửa hàng tuyển nhân sự bán lẻ cho cửa hàng mới, với kênh tuyển và tiêu chuẩn riêng, theo dõi tách khỏi tuyển dụng văn phòng.
Vận hành bài kiểm tra thực tế có trả phí ở vòng 2, đảm bảo thanh toán cho ứng viên trong ngày.
Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo tiến độ từng vị trí hằng tuần.
2. Employer Branding
Triển khai hồ sơ nhà tuyển dụng trên LinkedIn, sau đó là website tuyển dụng và Facebook.
Sản xuất nội dung theo các trục đã định hướng: câu chuyện nhà máy và mô hình F2C, lộ trình phát triển thật của nhân sự Fitme, hoạt động nội bộ và Ngày Văn hóa.
Phối hợp đội Media để có hình ảnh và video phục vụ nội dung tuyển dụng.
3. Truyền thông nội bộ & Onboarding
Truyền thông nội bộ định kỳ trên Lark: thông tin công ty, hoạt động, ghi nhận.
Tổ chức onboarding cho nhân sự mới và theo dõi trải nghiệm 30 ngày đầu.
Hỗ trợ tổ chức Ngày Văn hóa hằng tháng và các hoạt động gắn kết.