Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Quản lý các dịch vụ thuê ngoài liên quan đến hành chính: Bảo vệ, tạp vụ, canteen...
- Quản lý và điều phối việc sử dụng xe hành chánh.
- Phụ trách các công việc liên quan đến văn phòng phẩm cho toàn nhà máy.
- Phụ trách lưu trữ hồ sơ, tài liệu của nhà máy.
- Trực tổng đài điện thoại, quản lý dịch vụ bưu phẩm, quản lý con dấu của nhà máy.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
- Nữ, tuổi từ 23-30, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương (ưu tiên tại các công ty sản xuất).
- Kỹ năng yêu cầu: giao tiếp, thương lượng đàm phán, dịch phụ khách hàng, can do attitude, giao tiếp được tiếng Anh là một lợi thế.
- Tố chất: cần cù, chịu được áp lực trong công việc
- Sử dụng tốt vi tính văn phòng
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nghiệp vụ hành chính văn thư lưu trữ
Quyền lợi
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo qui định của pháp luật lao động hiện hành, và qui định của công ty.
- Lương cạnh tranh
- Thưởng: các ngày lễ 30/4, 2/9 là 1/2 tháng lương, lương tháng 13, 14 (theo tình hình -kinh doanh của công ty)
- Phụ cấp cơm: 30.000/1 ngày
- Phụ cấp độc hại 10.000vnđ/ngày
- Công ty có xe đưa đón CNV từ TP HCM
- Nghĩ 2 ngày thứ 7 trong tháng
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 5-7 triệu
Không có gì là hoàn hảo. Vinasoy cũng thế. Vinasoy chưa phải là một công ty có điều kiện trang thiết bị làm việc tốt nhất, và càng không phải là Công ty trả lương cao nhất nhưng chúng tôi có những gì quan trọng nhất cho con đường phát triển nghề nghiệp của bạn, cho cuộc sống tinh thần của bạn.
"Vạn sự khởi đầu nan": (1997- 1999)
Câu chuyện bắt đầu vào năm 1997. Khi ấy, một nhà máy sữa được thành lập trực thuộc công ty Đường Quảng Ngãi với tên gọi Trường Xuân - ấp ủ hoài bão của những người sáng lập về một mùa xuân trường tồn. Với số vốn đầu tư ban đầu 60 tỷ đồng, nhà máy được trang bị một dây chuyền thiết bị hiện đại của tập đoàn Tetra Pak- Thụy Điển công suất 10 triệu lít/ năm, 100 công nhân. Mặt hàng chủ lực của công ty lúc bấy giờ là sữa tiệt trùng, sữa chua và kem, riêng sữa đậu nành Fami chỉ là một sản phẩm nhỏ trong đa dạng sản phẩm.
Là một nhà máy "non trẻ" trong thị trường sữa lúc bấy giờ, chúng tôi phải đối mặt với đầy rẫy những thách thức. Đó là cuộc đua "không cân sức" trên thị trường sữa với các nhãn hàng có "tên tuổi" và các hãng sữa ngoại nhập, đó là sự lúng túng trước công nghệ sản xuất mới, đó là sự dàn trải sản phẩm ảnh hưởng đến chất lượng. Và như một quy luật tất yếu, chúng tôi không được thị trường chấp nhận, dẫn đến hoạt động cầm chừng và đứng trước nguy cơ "chết yểu". Tổng sản lượng hàng năm chỉ đạt 1,1 triệu lít/ năm với mức lỗ lên đến 30 tỷ (50% tổng vốn đầu tư ban đầu).
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
