1. Tuyển dụng và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (20%)
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của công ty.
- Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp (Facebook, website việc làm,...).
- Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên qua nhiều kênh khác nhau.
- Xử lý đầy đủ công việc của quy trình tuyển dụng: Tuyển dụng/Lọc CV, đánh giá hồ sơ ứng viên/sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn/Phỏng vấn/Đánh giá thử việc.
- Gửi mail thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và thư cảm ơn cho ứng viên không đạt.
- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, đặc biệt là các ứng viên tiềm năng.
- Sắp xếp và bàn giao nhân sự tại các phòng ban.
- Theo dõi quá trình làm việc của toàn thể nhân viên và kết hợp với trưởng bộ phận báo cáo kết quả: nhân viên thử việc,
nhân viên thời vụ, nhân viên chính thức để đánh giá nhân viên hàng tháng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để hỗ trợ công tác tuyển dụng.
2. Đào tạo và Phát triển tổ chức (40%)
- Phổ biến và đào tạo ứng viên mới về quyền lợi, quy định, nội quy, văn hoá và cơ hội thăng tiến của công ty.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất phương án cải thiện..
- Xây dựng tài liệu đào tạo nội bộ (quy trình làm việc, kỹ năng mềm,...).
3.Công tác công việc ( 40%)
- Xử lý các vấn đề về nhân sự liên quan đến hiện trường kho vận.
-
Phiên dịch các nội dung liên quan đế nhân sự cho quản lý, giám đốc kho.
- Xử lý một số công việc theo yêu cầu BLĐ công ty.
*** Địa điểm làm việc: Lô 4 đường số 15 KCN Tấn Đức Xã Hữu Thạnh Long An.
- Giới tính: Nữ (23 - 30 tuổi)
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học các chuyên ngành liên quan (
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh...).
- Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm trong trong tuyển dụng hoặc đào tạo nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
- Chủ động, nhanh nhẹn, có trách nhiệm với công việc.
- Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint)