Theo dõi việc thực hiện Hợp đồng lao động cho CBNV trong công ty, đề xuất gia hạn, tái ký HĐLĐ....
Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự 70%;
Pháp lý: Thực hiện các thủ tục pháp lý về việc bổ sung, thay đổi, thành lập mới, soạn thảo các quy định, nội quy của Công ty và các thủ tục pháp lý khác.
Thực hiện một số công việc hành chính;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Người phụ trách.
Tốt nghiệp Đại học, Chuyên ngành :
Quản lý nhân sự, Luật, Kinh tế, Kế toán.
Có kiến thức về Luật lao động, BHXH, Luật doanh nghiệp, Luật thương mại.
Các kỹ năng cần thiết :
Kỹ năng Giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, giải quyết vấn đề,
Kỹ năng lập kế hoạch;
Nhiệt tình, tư duy tích cực, chịu áp lực công việc.
Chủ động, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.
Có 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Nhân sự
Tiếng Anh thành thạo là một thế;
Thành thạo các phần mềm ứng dụng
phục vụ công việc.
Ưu tiên: Nam (Có thể đi công tác tại các Ban điều hành dự án)