Công tác tuyển dụng (70%)
Tiếp nhận và triển khai nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho các cửa hàng/khu vực phụ trách.
Đăng tin tuyển dụng trên các website việc làm, mạng xã hội và các kênh tuyển dụng phù hợp.
Chủ động tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên theo yêu cầu của từng vị trí.
Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và theo dõi kết quả tuyển dụng.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận và onboarding nhân sự mới.
Theo dõi, cập nhật tình hình tuyển dụng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Tiền lương, chế độ và hồ sơ nhân sự (C&B) (20%)
Theo dõi chấm công, ngày phép và cập nhật dữ liệu nhân sự phục vụ công tác tính lương.
Soạn thảo và quản lý Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động và các văn bản nhân sự liên quan; phối hợp gửi hồ sơ về Văn phòng chính tại miền Nam.
Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác; phối hợp bàn giao hồ sơ về Văn phòng chính tại miền Nam.
Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, thưởng, chế độ và hợp đồng.
Hành chính và hỗ trợ nhân sự khu vực (10%)
Phối hợp với
Quản lý cửa hàng theo dõi tình hình nhân sự, biến động nhân sự và các vấn đề phát sinh tại khu vực.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.
1. Trình độ & kinh nghiệm
Độ tuổi từ 24 - 35.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm từ 1 năm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B, bán lẻ hoặc chuỗi cửa hàng, mạnh tuyển mass.
2. Kỹ năng chuyên môn
Có khả năng tuyển dụng số lượng lớn và chủ động tìm kiếm ứng viên qua nhiều kênh.
Sử dụng tốt Excel/Google Sheets và các phần mềm
quản lý nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt và sắp xếp được nhiều đầu việc cùng lúc.
3. Phẩm chất & thái độ
Trung thực, cẩn thận, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.
Bảo mật thông tin nhân sự, tiền lương và các dữ liệu nội bộ của Công ty.
Chịu được áp lực trong công việc.
Lương chính thức: 11.000.000 - 13.000.000 VNĐ/tháng.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Lương tháng 13 theo chính sách Công ty.
Teambuilding, Year End Party, du lịch nghỉ dưỡng trong và ngoài nước hằng năm cùng Công ty.
Quà sinh nhật và các hoạt động nội bộ dành cho nhân viên.
Nghỉ Lễ, Tết và phép năm theo quy định của pháp luật và chính sách Công ty.
Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển trong hệ thống chuỗi F&B.