Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Về C&B)

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 20/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Theo dõi quản lý nhân sự
- Thực hiện lấy dữ liệu vân tay cho nhân viên mới, xóa vân tay nhân viên nghỉ việc
- Thực hiện các thao tác tải dữ liệu máy chấm công về máy tính.
- Theo dõi, giám sát, hướng dẫn việc thực hiện các quy định, quy chế của Công ty và nhắc nhở nhân sự thực hiện sai quy định.
- Update danh sách nhân sự, theo dõi sự thay đổi liên quan đến thông tin nhân viên để cập nhật.
- Cập nhật các thông tin liên quan tới nhân sự lên data
- Cập nhật thông tin nhân sự mới vào sheet Data
- Thực hiện chấm công, tính lương cho toàn bộ nhân viên khoảng hơn 150 NS
- Làm Hợp đồng, gia hạn hợp đồng và các loại hợp đồn nhân sự là Cộng tác viên;Hợp đồng thử việc...
- Thực hiện các thủ tục nhân sự: Quyết định, thông báo, văn bản liên quan đến nội bộ chung toàn công ty, các văn bản liên quan đến chế độ cho các Cộng tác viên.
2. Quản lý, sắp xếp hồ sơ
- Quản lý sắp xếp các hồ sơ, tài liệu của phòng ngăn nắp, đầy đủ, chính xác
- Lưu trữ các Hồ sơ ứng viên không đạt/từ chối làm việc trong vòng 2 tháng.
3. Công việc hành chính
- Phối hợp với nhân viên hành chính, phòng kế toán hàng quý, năm kiểm kê tài sản văn phòng
- Phối hợp thực hiện mua sắm, chuẩn bị những ngày lễ lớn/sự kiện của công ty
-Chuẩn bị phòng họp như trà nước, hoa quả,...
4. Các công việc khác:
- Tổng hợp, so sánh, Cập nhật những sự thay đổi, văn bản mới thay đổi liên quan đến Pháp luật lao động, tiền lương , bảo hiểm, các văn bản hành chính....báo cáo cấp quản lý
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Cấp quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên
- Am hiểu pháp luật Lao động, tiền lương, Bảo hiểm.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Office
- Khả năng giao tiếp, truyền đạt thông tin và giải quyết vấn đề, tổ chức nhóm làm việc tốt.
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ.
- Giữ bí mật thông tin doanh nghiệp
- Thái độ đặt khách hàng là trọng tâm.
- Trung thực, chủ động, sáng tạo, trách nhiệm và quyết đoán trong công việc.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Xác định gắn bó làm việc lâu dài.
- Tỉ mỉ, cẩn thận

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: Từ 10 - 15 triệu
Quyền lợi khác:
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.
-Đầy đủ chế độ, lương tháng thứ 13, các hoạt động nghỉ mát, teambuilding,...
- Được tham gia các khoá đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kĩ năng mềm....
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến về thu nhập và vị trí.

Thông tin khác

Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu

Nộp hồ sơ liên hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN LẠNH HOÀNG ĐẠT

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Với hơn 30 năm hình thành và phát triển, Công Ty Cổ Phần Cơ Điện Lạnh Hoàng Đạt là doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực phân phối Vật tư, thiết bị cho ngành công nghiệp Điện Lạnh.

Chúng tôi cũng là đơn vị nhập khẩu và phân phối hàng đầu cho các hãng như: Ống đồng Toàn Phát, Ruby Copper, Ống đồng Taisei, Ống đồng Jflex, Ống đồng Hailiang, Huahong. Danfoss (Máy nén Maneurop và vật tư lắp đặt), Copeland (Máy nén khí). Ga lạnh Chemours, Honeywell, Ga lạnh Taisei, Bảo ôn cách nhiệt Superlon, Armaflex, Aeroflex, bảo ôn Taisei, ga lạnh Refron, Gujarat, SRF, Juhua, Dongyue (Ga lạnh), Bạc hàn Harris (Que hàn vẩy bạc) và nhiều hãng sản xuất tên tuổi khác.

Đội ngũ nhân viên của Hoàng Đạt - Tiên Phong Trong Ngành Lạnh là những người trẻ trung, nhiệt huyết; giỏi về chuyên môn, tận tình với công việc, luôn đoàn kết gắn bó tạo ra sức mạnh làm nền tảng cho sự phát triển. Tính đến nay, Hoàng Đạt có hơn 100 nhân viên cả khối văn phòng và kho. Nhiều nhân viên thậm chí đã gắn bó với Hoàng Đạt 20 năm.

Con người là yếu tố cốt lõi cho mọi sự phát triển, vì vậy Hoàng Đạt rất coi trọng nhân tài và thu hút nhân tài là chiến lược lâu dài của công ty. Gắn bó, đoàn kết, tạo sức mạnh tổng hợp là phương châm phát triển nhân sự của công ty. Đào tạo chuyên môn và kỹ năng cho nhân viên định kỳ để gia tăng hiệu quả lao động của nhân sự.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: