Tuyển dụng (30%)
Lập kế hoạch tuyển dụng, đề xuất và triển khai các kênh tuyển dụng phù hợp
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp với từng vị trí
Đào tạo (20%)
Onboarding nhân sự mới, đào tạo tân tuyển
Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ về hội nhập, văn hóa doanh nghiệp và nâng cao kỹ năng
Đề xuất, liên hệ các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển năng lực nhân sự
Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo theo tháng/quý/năm. Tư vấn liên quan đến đào tạo thuê ngoài để nâng cao năng lực cho các CBNV trong công ty.
C&B (30%)
Thực hiện các thủ tục BHXH: tăng/giảm và xử lý các vấn đề liên quan
Quản lý chấm công, tính lương, chế độ phúc lợi theo quy định công ty và pháp luật
Giải đáp các vấn đề liên quan đến lương thưởng, chế độ cho nhân sự
Phối hợp đánh giá nhân sự định kỳ cùng Ban lãnh đạo
Theo dõi KPI, hỗ trợ xây dựng và tính thưởng KPI hàng tháng
Quản lý hợp đồng lao động và đảm bảo thực hiện đầy đủ các chính sách cho người lao động
Hành chính (20%)
Tổ chức sinh nhật, teambuilding, Year End Party và các hoạt động nội bộ
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, thiết bị công ty
Soạn thảo, lưu trữ hồ sơ, giấy tờ và công văn
Tiếp nhận/gửi thư từ, đóng dấu hồ sơ
Sắp xếp lịch họp, phòng họp và tiếp đón khách
Theo dõi các chi phí hành chính, điện nước, internet, vệ sinh văn phòng
