Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Thực hiên chấm công, tính lương hàng tháng cho nhân viên.
Các hoạt động liên quan đến thay đổi tiền lương lương và phúc lợi cho NLĐ toàn công ty.
Thực hiện các công tác làm thủ tục đăng ký BHXH.
Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác
quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung.
Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty.
Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu...
Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
Các công việc liên quan do Ban Lãnh Đạo chỉ đạo.
Trình độ kiến thức: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại Học chuyên ngành Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan khác
Kinh nghiệm ít nhất 1 năm vị trí tương đương.
Có kiến thức và am hiểu Luật lao động, Luật BHXH.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng duy trì, thiết lập các mối quan hệ, làm việc nhóm, xử lý bất đồng.
Thành thạo tin học văn phòng (Ms Office).
Kỹ năng tổng hợp báo cáo, xây dựng quy trình.
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Năng động, trung thực, trách nhiệm cao, nhiệt tình