- Hỗ trợ thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng chung của Tập đoàn và Công ty
- Thực hiện công tác
quản lý nhân sự, lưu trữ hồ sơ nhân sự;
- Theo dõi & đánh giá học việc/thử việc, đánh giá gia hạn HĐLĐ, Soạn thảo, trình ký, lưu giữ Hợp đồng lao động, Hợp đồng đào tạo đối với Người lao động trong Công ty
- Theo dõi dữ liệu chấm công, tính lương hàng tháng cho NLĐ;
- Thực hiện các thủ tục về bảo hiểm BHXH cho người lao động, cập nhật việc xử lý phát sinh tăng, giảm chế độ BHXH, BHYT, ...
- Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự. Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của người lao động phù hợp với nội quy, quy định của công ty.
- Lên kế hoạch tổ chức và triển khai các chương trình nội bộ của Công ty như : 8/3, 20/10, Trung thu, Tất niên, Du lịch Công ty,....
- Báo cáo công việc và thực hiện công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Nữ tuổi dưới 40, ưu tiên sinh sống tại khu vực lân cận Hoài Đức - Hà Nội
- Kinh nghiệm: từ 02 năm HCNS cho công ty lĩnh vực khác. , ưu tiên có từ 01 năm HCNS cho công ty về lĩnh vực xây dựng, bất động sản
- Tốt nghiệp chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có kiến thức về Luật lao động, Bảo hiểm xã hội, Thuế TNCN
- Có khả năng soạn thảo văn bản hành chính
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Có khả năng làm việc độc lập và nhóm
- Giao tiếp tốt
- Kĩ năng tư duy logic tốt, trách nhiệm cao
- Không ngại cái mới; luôn luôn học hỏi để trau dồi bản thân