Quản lý và theo dõi dữ liệu nhân sự: chấm công, phép năm, biến động nhân sự, đảm bảo tính chính xác và cập nhật kịp thời
Thực hiện các nghiệp vụ C&B: tổng hợp dữ liệu tính lương, quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, phối hợp thực hiện BHXH
Quản lý, lưu trữ và kiểm soát hồ sơ nhân sự, hợp đồng, tài liệu HCNS đầy đủ, khoa học và dễ tra cứu
Phối hợp triển khai các thủ tục tăng/giảm BHXH, chế độ phúc lợi theo quy định
Hỗ trợ công tác tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn (không phải nhiệm vụ trọng tâm)
Tham gia tiếp nhận nhân sự mới, chuẩn bị hồ sơ, hỗ trợ tổ chức onboarding và đào tạo hội nhập
Soạn thảo và ban hành các văn bản HCNS: thông báo, quyết định, công văn nội bộ
Thực hiện một số công việc hành chính văn phòng:
quản lý văn phòng phẩm, tài sản, hỗ trợ vận hành văn phòng khi cần
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận/Ban
Giám đốcTốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan
Tối thiểu 12 tháng - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Tổng hợp hoặc C&B
Có kinh nghiệm thực tế về chấm công, tính lương, BHXH, quản lý hồ sơ nhân sự
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao với số liệu và công việc
Có khả năng quản lý công việc, chủ động và follow công việc đến khi hoàn tất
Sử dụng tốt Excel/Google Sheet
phục vụ công việc nhân sự
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp công việc tốt
Lương cứng: 9-12 triệu/tháng.
Thưởng lễ tết và các dịp trong năm;
Cơ hội tăng lương, thăng tiến theo năng lực và thời gian gắn bó;
Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động;
Được tham gia các chương trình, sự kiện thường niên của Công ty;
Hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH theo quy định ngay sau khi kết thúc thử việc;
Được nhận các chương trình ưu đãi dành riêng cho nhân viên khi đến các cơ sở trực thuộc 10 Group.
