- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện các kế hoạch đào tạo nhân sự
- Điều hành cập nhật hệ thống lương thưởng, theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự các chi nhánh
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện quy trình quản lý hành chính các chi nhánh
- Các hoạt động đối ngoại với các cơ quan nhà nước, tổ chức bên ngoài của các chi nhánh
- Thường xuyên đánh giá tình hình thực hiện quy định và văn hoá công ty
- An toàn vệ sinh lao động
- Kiểm tra phòng ngừa và khắc phục các yếu tố nguy hiểm trong công ty
- ATVSLĐ, PCCC,
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo.
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành
quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan
- Kiến thức về luật lao động và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng phần mềm
quản lý nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, hành chính hoặc các vị trí tương đương
- Có tư duy chiến lược và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Tính kỷ luật cao, trung thực và có trách nhiệm trong công việc.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý tốt, có khả năng làm việc dưới áp lực.