Mô tả công việc
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện các kế hoạch đào tạo nhân sự
- Điều hành cập nhật hệ thống lương thưởng, theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự các chi nhánh
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện quy trình quản lý hành chính các chi nhánh
- Các hoạt động đối ngoại với các cơ quan nhà nước, tổ chức bên ngoài của các chi nhánh
- Thường xuyên đánh giá tình hình thực hiện quy định và văn hoá công ty
- An toàn vệ sinh lao động
- Kiểm tra phòng ngừa và khắc phục các yếu tố nguy hiểm trong công ty
- ATVSLĐ, PCCC,
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành
quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan
- Kiến thức về luật lao động và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng phần mềm
quản lý nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, hành chính hoặc các vị trí tương đương
- Có tư duy chiến lược và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Tính kỷ luật cao, trung thực và có trách nhiệm trong công việc.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý tốt, có khả năng làm việc dưới áp lực.
Quyền lợi
Du lịch hàng năm
Chế độ sinh nhật, hiếu, hỷ
Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm
Phép năm, Lương T13
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
Trên 30
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 triệu - 16 triệu
Nơi làm việc
- Tân Thới Hiệp,
- Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/06/2026
