Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm việc cập nhật thông tin nhân viên, lưu trữ tài liệu, hồ sơ.
Tuyển dụng: BO, khối sản xuất, kỹ thuật,...
Thực hiện các công việc liên quan đến chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Đăng ký MST, Tăng - giảm BHXH, giải quyết thủ tục chế độ.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và các chính sách nội bộ của công ty, đồng thời tư vấn cho nhân viên về quyền lợi và nghĩa vụ của họ.
Quản lý hồ sơ công đoàn.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, ưu tiên từng làm công sản xuất.
Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
Mức lương (9-12 triệu hoặc deal theo kinh nghiệm) + Phụ cấp + KPI.
Hỗ trợ bữa trưa 30.000đ/ ngày và các khoản phụ cấp khác theo chính sách công ty.
Du lịch hàng năm, lương tháng 13, thưởng theo quy định công ty.
BHXH, công đoàn theo quy định của pháp luật.
Nghỉ phép, lễ Tết, ... theo quy định nhà nước.