Công tác tuyển dụng
Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch và nhu cầu phát sinh của các phòng ban.
Tìm kiếm và đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Soạn thảo và đăng nội dung tin tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc và đánh giá nhân sự.
Công tác
quản lý nhân sựQuản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự.
Thực hiện ký kết, gia hạn hợp đồng lao động theo đúng quy trình.
Thực hiện các thủ tục nghỉ việc, thanh lý hợp đồng cho người lao động theo quy định.
Phối hợp với Trưởng phòng triển khai các hoạt động đào tạo nội bộ.
Công tác hành chính
Quản lý mua sắm tài sản, công cụ dụng cụ, theo dõi tài sản công ty.
Thực hiện chuyển phát hồ sơ, tài liệu, công văn của công ty.
Kết hợp với
Nhân viên Hành chính tổ chức các sự kiện truyền thông nội bộ.
Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên thuộc các chuyên ngành quản trị nhân lực; kinh tế; lao động - tiền lương ....
Có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng; có khả năng khai thác internet tốt.
Có trách nhiệm với công việc, làm việc nghiêm túc, nhanh nhẹn, nhiệt tình.