Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Công tác tuyển dụng.
- Thực hiện công việc tuyển dụng theo đúng chính sách và quy trình tuyển dụng Công ty
- Tiếp nhận các đề xuất tuyển dụng của các đơn vị / phòng ban. Kiểm tra định biên nhân sự & lập kế
hoạch tuyển dụng
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ & nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng
tuyển
- Sàng lọc và sơ tuyển
2. Quản lý hồ sơ ứng viên và cập nhật tình hình nhân sự mới tuyển dụng
- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ ứng viên vào database ứng viên. Thực hiện báo cáo, sàng lọc và phân tích số
liệu theo yêu cầu Trưởng phòng
- Kiểm tra và lưu hồ sơ nhân sự được tiếp nhận.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận cho nhân viên mới
- Cập nhật thông tin nhân sự mới lên phần mềm nhân sự
- Theo dõi & đánh giá thử việc
3. Đào tạo:
- Kết hợp với các bộ phận lập kế hoạch đào tạo tháng, quý, năm
- Lập kế hoạch & thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
4. Các nhiệm vụ khác:
- Báo cáo định kỳ và khi được yêu cầu từ cấp trên và Ban Giám Đốc.
Yêu cầu
- Giỏi kỹ năng văn phòng: Work, Excel
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tổng hợp & phân tích số liệu, kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Có kiến thức về nguồn tuyển dụng, database ứng viên tiềm năng, có các mối quan hệ phục vụ cho công
việc
- Quản lý thời gian và công việc hiệu quả
Quyền lợi
- Quà sinh nhật, Thưởng Lễ, Tết
- Xem xét tăng lương theo năng lực
- Du lịch trong nước và nước ngoài
- Hưởng thu nhập tháng 13.
- Chế độ lao động theo quy định Nhà Nước
Thông tin khác
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/06/2018
- Thu nhập: 5 triệu - 7 triệu
