Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nhân sự đầy đủ cho các Bộ phận - Phòng ban.
- Tạo nguồn ứng viên, truyền thông, thu hút ứng viên trên tất cả các kênh tuyển dụng.
2. Đào tạo
- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập và lập kế hoạch đào tạo chuyên môn cho cán bộ
nhân viên trong Công ty.
- Tổ chức và tham gia giảng dạy theo kế hoạch.
3. C&B
- Thực hiện các công việc liên quan đến: chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.
- Tính ngày công, phúc lợi, đãi ngộ cho cán bộ nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục: ký kết hợp đồng, giải quyết thôi việc, truyền thông chính sách nhân sự và các công việc khác theo yêu cầu từ BGĐ
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h30, Thứ 2 - Thứ 7 hàng tuần
Yêu cầu
- Độ tuổi từ 1992 - 1998, Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý lao động, Luật, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có thể trang bị laptop cá nhân.
- Đam mê và mong muốn phát triển bản thân cho mảng Nhân sự.
- Có trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tố
-Có laptop cá nhân
Quyền lợi
- Lương khởi điểm: 7 - 9 Triệu/tháng (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).
- Môi trường làm việc năng động, thúc đẩy khả năng phát triển của mỗi cá nhân.
- Được đảm bảo chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.
- Có đánh giá thưởng theo năng lực làm việc.
- Cung cấp đầy đủ công cụ, dụng cụ trong quá trình làm việc.
- Tăng lương, nâng bậc dựa trên đánh giá năng lực định kỳ
Thông tin khác
Mức lương:
Thỏa thuận
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ:
Nhân viên
Yêu cầu kinh nghiệm: Dưới 1 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc:
Tiền Giang
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 22/08/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
