Nhân Viên Hành Chính Nhân SựCông ty cổ phần tư vấn và phát triển Sao Khuê

1. Công việc Nhân sự :
Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng;
Tiếp nhận, sơ tuyển hồ sơ ứng viên;
Sắp xếp phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, đánh giá, thông báo kết quả;
Tiếp nhận, hướng dẫn nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty;
Theo dõi, phối hợp với quản lý trực tiếp trong quá trình thử việc, đào tạo, đánh giá nhân sự mới;
Theo dõi chấm công, tổng hợp chấm công nhân sự cuối tháng
2. Công việc Hành chính
Cập nhật, soạn thảo các quy trình, quy định, văn bản, hướng dẫn liên quan đến Hành chính, Nhân sự - Đào tạo từ Công ty;
Quản lý, điều phối và kiểm soát các công việc hành chính hậu cần (cung cấp, quản lý VPP, công cụ dụng cụ, quản lý tòa nhà, hội họp,...);
Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên trong bộ phận, tạo môi trường làm việc hiệu quả, hứng khởi;
Thực hiện lịch công tác, chương trình đào tạo khi được yêu cầu và các yêu cầu khác từ Ban Giám đốc
Các nghiệp vụ khác liên quan tới hành chính - văn phòng theo phân công của quản lý