Nhân Viên Hành Chính Nhân SựCông ty tnhh thiết bị và nguyên liệu gốm sứ dohacemex
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Hành chính - Văn phòng, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Nhân sự, Giao Dịch Khách Hàng
Lương: 9 - 12 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 04/05/2024
Hạn nộp: 19/06/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng
Chịu trách nhiệm thu thập các đề xuất tuyển dụng của các Trưởng bộ phận, Trưởng dự án
Đăng tuyển, rà soát các hồ sơ ứng viên, phân loại hồ sơ ứng viên để tìm kiếm ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng.
Liên hệ ứng viên để sắp xếp tham gia lịch phỏng vấn.
Làm báo cáo sơ bộ về ứng viên, gửi kết quả nhận xét ứng viên cho các trưởng phòng.
Thực hiện liên hệ với các bên thứ 3 trong việc tìm kiếm các ứng viên phù hợp và tiềm năng.
Xây dựng và cập nhật hệ thống lưu trữ dữ liệu ứng viên phục vụ cho mục đích tuyển dụng trong tương lai.
Tham khảo xây dựng, cập nhật, bổ sung các bài kiểm tra và biểu mẫu liên quan đến đào tạo đầu vào đi sát thực tiễn nhằm nâng cao chất lượng công việc.
Tham gia ý kiến các quy trình của phòng Hành chính - Nhân sự về mặt tuyển dụng.
2. An toàn lao động
Xác định nhu cầu, lập kế hoạch, đề xuất huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, cấp chứng chỉ, sàng lọc kết quả đào tạo để lưu trữ và theo dõi sau đào tạo.
Truyền thông, giám sát việc thực hiện an toàn lao động.
Xử lý, tổng hợp các trường hợp tai nạn lao động và gửi báo cáo tình hình tai nạn lao động về Sở theo quy định hiện hành.
3. Hợp đồng lao động
Soạn thảo, ký kết hợp đồng đào tạo, hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động (kèm cam kết bảo mật thông tin) cho nhân sự mới và nhân sự gia hạn tái ký.
Theo dõi, lưu trữ và quản lý hợp đồng.
Thực hiện các thủ tục cho nhân sự mới vào làm việc và nhân sự nghỉ việc.
4. Truyền thông nội bộ
Tham gia xây dựng sổ tay văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử và chính sách Công ty.
Tổ chức các sự kiện nội bộ (liên hoan, tất niên, sinh nhật, du lịch,...)
5. Các công việc khác
Chịu trách nhiệm làm thủ tục visa, giấy phép lao động của nhân sự nước ngoài.
Tham gia ý kiến các quy trình hiện hữu nhằm nâng cao chất lượng công việc của phòng.
Thực hiện các công việc khác được giao bởi cấp trên.
Chịu trách nhiệm thu thập các đề xuất tuyển dụng của các Trưởng bộ phận, Trưởng dự án
Đăng tuyển, rà soát các hồ sơ ứng viên, phân loại hồ sơ ứng viên để tìm kiếm ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng.
Liên hệ ứng viên để sắp xếp tham gia lịch phỏng vấn.
Làm báo cáo sơ bộ về ứng viên, gửi kết quả nhận xét ứng viên cho các trưởng phòng.
Thực hiện liên hệ với các bên thứ 3 trong việc tìm kiếm các ứng viên phù hợp và tiềm năng.
Xây dựng và cập nhật hệ thống lưu trữ dữ liệu ứng viên phục vụ cho mục đích tuyển dụng trong tương lai.
Tham khảo xây dựng, cập nhật, bổ sung các bài kiểm tra và biểu mẫu liên quan đến đào tạo đầu vào đi sát thực tiễn nhằm nâng cao chất lượng công việc.
Tham gia ý kiến các quy trình của phòng Hành chính - Nhân sự về mặt tuyển dụng.
2. An toàn lao động
Xác định nhu cầu, lập kế hoạch, đề xuất huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, cấp chứng chỉ, sàng lọc kết quả đào tạo để lưu trữ và theo dõi sau đào tạo.
Truyền thông, giám sát việc thực hiện an toàn lao động.
Xử lý, tổng hợp các trường hợp tai nạn lao động và gửi báo cáo tình hình tai nạn lao động về Sở theo quy định hiện hành.
3. Hợp đồng lao động
Soạn thảo, ký kết hợp đồng đào tạo, hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động (kèm cam kết bảo mật thông tin) cho nhân sự mới và nhân sự gia hạn tái ký.
Theo dõi, lưu trữ và quản lý hợp đồng.
Thực hiện các thủ tục cho nhân sự mới vào làm việc và nhân sự nghỉ việc.
4. Truyền thông nội bộ
Tham gia xây dựng sổ tay văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử và chính sách Công ty.
Tổ chức các sự kiện nội bộ (liên hoan, tất niên, sinh nhật, du lịch,...)
5. Các công việc khác
Chịu trách nhiệm làm thủ tục visa, giấy phép lao động của nhân sự nước ngoài.
Tham gia ý kiến các quy trình hiện hữu nhằm nâng cao chất lượng công việc của phòng.
Thực hiện các công việc khác được giao bởi cấp trên.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực hoặc các ngành khác có liên quan.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong làm việc trong công ty có nhân sự lớn hơn 100 người và đã có kinh nghiệm tuyển dụng, truyền thông nội bộ;
Thành thạo MS Office (Word, Excel)
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán, bắt chuyện và trao đổi công việc với ứng viên;
Thái độ chủ động trong công việc, trung thực, nhiệt tình và năng động;
Khả năng chú ý tới chi tiết và tính chính xác, cẩn thận và chu đáo trong công việc;
Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực cao;
Có khả năng đi công tác tới các dự án.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong làm việc trong công ty có nhân sự lớn hơn 100 người và đã có kinh nghiệm tuyển dụng, truyền thông nội bộ;
Thành thạo MS Office (Word, Excel)
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán, bắt chuyện và trao đổi công việc với ứng viên;
Thái độ chủ động trong công việc, trung thực, nhiệt tình và năng động;
Khả năng chú ý tới chi tiết và tính chính xác, cẩn thận và chu đáo trong công việc;
Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực cao;
Có khả năng đi công tác tới các dự án.
Quyền lợi được hưởng
Phụ cấp ăn ca: 35.000 đồng/ngày công.
Thời gian nghỉ ngơi: 12 ngày phép/năm và các ngày lễ, tết theo quy định Pháp luật.
Chế độ khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Quy định pháp luật.
Được đào tạo nghiệp vụ bài bản trong môi trường chuyên nghiệp.
Hưởng các chế độ thưởng lễ, tết, nghỉ mát, team-building theo quy định chung của Công ty.
Thời gian nghỉ ngơi: 12 ngày phép/năm và các ngày lễ, tết theo quy định Pháp luật.
Chế độ khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Quy định pháp luật.
Được đào tạo nghiệp vụ bài bản trong môi trường chuyên nghiệp.
Hưởng các chế độ thưởng lễ, tết, nghỉ mát, team-building theo quy định chung của Công ty.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty tnhh thiết bị và nguyên liệu gốm sứ dohacemex
Giới thiệu công ty
Công ty tnhh thiết bị và nguyên liệu gốm sứ dohacemex việc làm
Tầng 06, chung cư Luxury Park Views, đường Trương Công Giai, phường Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
C&B Assistant Manager / Phó phòng nhân sự tiền lương tại Vĩnh Phúc có xe đưa đón từ HN
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội, Vĩnh Phúc
03/07/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Nhân Sự tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
11 triệu - 14 triệu VNĐ + Thưởng + Phụ cấp
Hà Nội
17/07/2024
[AEON Mall Long Biên] - Nữ - Nhân viên dịch vụ khách hàng Không yêu cầu kinh nghiệm
Công ty TNHH Aeon Delight Việt Nam
Thoả thuận
Hà Nội
19/07/2024
Chuyên viên Hành chính Nhân sự
CÔNG TY TNHH 2 THÀNH VIÊN ISABELLE SPA & CLINIC
Từ 8 - 10 triệu VND
Hà Nội
12/07/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Dược Lis Việt Nam ( LISPHARMA)
Thỏa thuận
Hà Nội, Quảng Trị
13/07/2024
Nhân viên Hành chính Nhân sự
Công ty cổ phần ứng dụng bản đồ việt
75 - 8 triệu VNĐ
Hà Nội
26/07/2024
Chuyên viên Hành chính nhân sự
CÔNG TY TNHH 2 THÀNH VIÊN ISABELLE SPA & CLINIC
8 - 10 triệu VNĐ
Hà Nội
23/07/2024
Vị trí Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự do công ty Công ty tnhh thiết bị và nguyên liệu gốm sứ dohacemex tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 9 - 12 triệu, tìm thêm việc làm về Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty Công ty tnhh thiết bị và nguyên liệu gốm sứ dohacemex ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty tnhh thiết bị và nguyên liệu gốm sứ dohacemex việc làm
Tầng 06, chung cư Luxury Park Views, đường Trương Công Giai, phường Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên