Hành chính
Chấm công, hoàn thiện bảng công hàng tháng đúng tiến độ cho Người lao động.
Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị văn phòng, mua sắm văn phòng phẩm cho Công ty.
Đề xuất, mua sắm các cơ sở vật chất khác phục vụ quá trình vận hành của công ty.
Đàm phán với các nhà cung cấp để hoàn thiện việc mua bán, khắc phục các sự cố kỹ thuật tại công ty khi cần thiết.
Xử lý các công việc phát sinh, yêu cầu từ Quản lý.
2. Nhân sự
Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty.
Theo dõi và giải quyết chế độ cho Người lao động.
Tuyển dụng nhân sự khi cần thiết (phối hợp với Nhân viên tuyển dụng nếu cần).
Xây dựng các chương trình văn hóa nội bộ, triển khai các hoạt động văn hóa công ty.
Xây dựng, soạn thảo và ban hành các văn bản, quyết định, thông báo..... cho công ty.
Liên hệ đặt lịch làm việc với đối tác, chuẩn bị quà tặng cho đối tác trong các dịp Lễ, Tết.
Xử lý các công việc phát sinh, yêu cầu từ Quản lý.