Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
A. NHÂN SỰ
- Thực hiện Tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, thưởng KPIs, thưởng khác
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên
- Quản lý công tác bảo hiểm, trợ cấp, phúc lợi của công ty
- Cầu nối quan hệ lao động, giải quyết các khiếu nại, thắc mắc, mâu thuẫn nội bộ
- Tham mưu, tư vấn chính sách nhân sự, xây dựng quy trình, quy định, nội quy, hoàn thiện hệ thống quản trị.
B. HÀNH CHÍNH
- Tổ chức các hoạt động truyển thông nội bộ, hội thảo và các sự kiện Công ty như: du lịch, team building, đào tạo nội bộ,....
- Giải quyết các đề xuất của các cá nhân hay bộ phận khác dựa trên nội quy, quy định Công ty và pháp luật hiện hành
- Tiếp khách đối nội, đối ngoại
- Làm việc với các cơ quan nhà nước trên địa bàn
- Thực hiện các công việc hành chính, văn thư, lập kế hoạch đầu tư, chi phí sữa chữa, mua sắm đồ dùng văn phòng
- Phụ trách tổ chức các hoạt động công đoàn của công ty
- Các nhiệm vụ khác do Giám đốc Công ty phân công
Yêu cầu
- Tuổi: Từ 23 tuổi trở lên
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành Quản trị nhân lực, Truyền thông hoặc chuyên ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm làm việc trong lĩnh vực liên quan. Có kinh nghiệm về quản lý nguồn nhân lực như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên, tạo động lực lao động, ...Hiểu biết về hệ thống thông tin nhân sự, quan hệ trong lao động
- Thành thạo tin văn phòng và soạn thảo văn bản
- Ngoại ngữ: có thể đọc hiểu Tiếng Anh là một lợi thế
- Nhanh nhẹ Cẩn thận, tư duy tốt, trung thực, năng động, sáng tạo;
- Chủ động trong công việc. Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết, nhiệt tình với công việc, ham học hỏi và tích cực tham gia các hoạt động tập thể, thể thao.
Quyền lợi
Thưởng
- Lương tháng 13
- Thưởng theo kết quả kinh doanh hàng năm
- Thưởng đột xuất, nhân viên xuất sắc,...
Đào tạo
- Đào tạo nội bộ thường xuyên
- Đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng
Cơ hội du lịch
- Du lịch trong nước, nước ngoài
- Outing các hoạt động công đoàn
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
17/06/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Nhân Sự, Hành Chính, Truyền Thông, Quản Trị Văn Phòng, Hành Chính Thư Ký
LĨNH VỰC
Điện/Điện tử
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 17/07/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Công ty CP Kinh doanh Đầu tư NEXT TREND (NEXT TREND) thành lập năm 2010. Tiền thân là Công ty Cổ phần NEXT Việt Nam, đến nay, Công ty CP Kinh doanh Đầu tư NEXT TREND đã có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Điện, Điều khiển - Tự động hoá và an ninh - an toàn.
NEXT TREND chuyên cung cấp các sản phẩm, giải pháp và dịch vụ cho thị trường dân dụng, công nghiệp và cơ sở hạ tầng như: Các thiết bị điện động lực và chiếu sáng; Giải pháp quản lý tòa nhà, nhà máy công nghiệp; Hệ thống camera giám sát - kiểm soát vào - ra; hệ thống báo cháy tự động - âm thanh thông báo; Các giải pháp điện thông minh cho căn hộ (Smarthome).
NEXT TREND luôn hướng tới sáng tạo, ứng dụng những sản phẩm và giải pháp tiên tiến nhất nhằm tối ưu hiệu quả đầu tư, tăng năng suất lao động, an ninh và an toàn, bảo vệ môi trường. Chúng tôi không chỉ dừng lại ở việc tạo ra kết quả kinh doanh, giá trị cho doanh nghiệp và lợi ích của các cổ đông, đối tác. Bằng những hoạt động của mình, NEXT TREND còn mong muốn qua đó góp phần xây dựng đất nước giàu đẹp hơn và giải quyết các vấn đề của xã hội và nhân loại.
Tầng 2B tháp A, toà nhà số 197 Trần Phú, P Văn Quán, Q Hà Đông, TP Hà Nội Công ty CP Kinh Doanh Đầu Tư Next Trend thành lập năm 2010 và hoạt động trong lĩnh vực Điện tự động hóa, báo cháy. Công ty chuyên cung cấp các sản phẩm và giải pháp về Cơ - Điện cho thị trường dân dụng và công nghiệp như:...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
