Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

• Bạn là người tự chủ cao, chỉnh chu trong công việc và yêu thích công tác quản trị nhân sự và hành chính?
• Bạn có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 3 năm ở vị trí công ty đang tuyển dụng, đặc biệt có kiến thức chuyên sâu về C&B?
• Bạn kỳ vọng một môi trường làm việc thân thiện, tự quản và chủ động, đề cao phát triển con người, đồng thời có cơ hội tiếp cận với những chương trình đào tạo đẳng cấp quốc tế?
• Bạn đam mê giáo dục và mong muốn mang lại những thay đổi tích cực cho thế hệ trẻ Việt Nam?
Còn chần chờ gì nữa, hãy thử sức và chứng minh bản thân mình với FCE Việt Nam!!!
ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ TẠI FCE VIỆT NAM, BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC NHỮNG LỢI ÍCH GÌ?
1. Cơ hội phát triển bản thân và sự nghiệp: Tham gia vào các chương trình đào tạo đẳng cấp quốc tế của FranklinCovey Worldwide, bạn sẽ có cơ hội nâng cao kỹ năng và phát triển bản thân trong một môi trường làm việc thân thiện, tự quản cao và lấy mục tiêu phát triển con người làm trung tâm.
2. Mức thu nhập không giới hạn tùy năng lực cùng nhiều chế độ đãi ngộ khác đảm bảo sự ổn định lâu dài và an tâm công tác cho cán bộ nhân viên
3. Môi trường làm việc thân thiện và tự chủ cao, lấy mục tiêu phát triển con người làm trung tâm giúp bạn dễ dàng hòa nhập và phát huy tối đa khả năng của mình.
4. Bạn sẽ được tham gia vào các hoạt động văn hóa, sự kiện của công ty, từ đó mở rộng mạng lưới quan hệ và tận hưởng những giây phút thư giãn, gắn kết với đồng nghiệp.
5. Đóng góp vào sự thay đổi tích cực trong giáo dục: Là một phần của FCE, bạn không chỉ làm việc mà còn đóng góp vào sứ mệnh thay đổi toàn diện giáo dục Việt Nam, giúp học sinh phát triển toàn diện và thành công trong thế kỷ 21.
Mô tả công việc
HOẠT ĐỘNG NHÂN SỰ
1. Tiền lương, bảo hiểm:
- Tính toán, chi trả lương cán bộ nhân viên
- Tính toán thuế thu nhập cá nhân, định kỳ lập tờ khai thuế thu nhập cá nhân, làm quyết toán thuế thu nhập cá nhân. Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế về những vấn đề liên quan đến thuế thu nhập cá nhân.
- Thực hiện công việc liên quan đến các chế độ bảo hiểm và an sinh xã hội cho nhân viên như: khai báo tăng, giảm bảo hiểm; đối chiếu số phải nộp với cơ quan bảo hiểm, đối thoại với các cơ quan quản lý.
2. Thủ tục nhân sự:
- Cập nhật các phát sinh trong quá trình áp dụng chính sách, quy trình, quy định để đề xuất cải tiến nếu có
- Thủ tục nhân sự cho nhân sự mới: thực hiện chào đón nhân viên mới, giới thiệu thông tin về hồ sơ nhân sự, hoàn thiện hồ sơ và ký kết hợp đồng.
- Thủ tục nhân sự cho nhân sự trong quá trình công tác.
- Tuyển dụng và làm các báo cáo theo yêu cầu của Ban lãnh đạo
HOẠT ĐỘNG HÀNH CHÍNH VĂN PHÒNG
- Tiếp nhận, lưu trữ, quản lý và hoàn thiện các hồ sơ giấy tờ với cơ quan nhà nước theo đúng quy định quy định của pháp luật, các công văn đến và đi của công ty.
- Quản lý, trang bị văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng cho công ty; theo dõi, mua sắm: công cụ dụng cụ, trang thiết bị, teabreak, văn phòng phẩm, quà tặng, đặt vé máy bay, khách sạn...
- Tổ chức, set up các hội thảo, sự kiện của Công ty.
- Soạn thảo các biểu mẫu, văn bản hành chính theo yêu cầu của cấp trên.
- Thực hiện các công việc khác liên quan đến văn phòng theo yêu cầu của cấp trên