Công việc hành chính:
Thực hiện các công việc Hành chính, văn thư lưu trữ, soạn thảo và ban hành các quyết định, công văn, văn bản hành chính,...
Lên danh sách và theo dõi thanh toán chi phí hành chính hàng tháng
Mua sắm, quản lý trang thiết bị, văn phòng phẩm theo nhu cầu của các phòng ban
Công việc tuyển dụng
Thu thập, phân tích thông tin tuyển dụng và lập kế hoạch tìm kiếm nhân sự phù hợp theo yêu cầu của Công ty
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc và sắp xếp phỏng vấn cho ứng viên. Thông báo kết quả phỏng vấn ứng viên cho ứng viên
Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả và tạo dựng thương hiệu tuyển dụng cho Công ty
Công việc C&B
Theo dõi, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự từ khi tuyển dụng đến khi nghỉ việc
Thực hiện công tác chấm công, theo dõi nghỉ phép năm cho nhân viên,
Thực hiện các loại hợp đồng hợp đồng lao động, hợp đồng
cộng tác viênBảo hiểm xã hội: Thực hiện báo tăng, giảm và giải quyết các chế độ BHXH cho nhân sự.
Triển khai, theo dõi các chính sách nhân sự được áp dụng
Công việc truyền thông nội bộ
Lên các chương trình kết nối nội bộ trong Công ty như các chương trình lễ tết, sinh nhật, du lịch hè, hoạt động team building hàng tháng
Lên kế hoạch các hoạt động thường niên để giúp gắn kết nhân viên, truyền thông về văn hoá Công ty
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan
Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí hành chính nhân sự hoặc tuyển dụng
Ưu tiên ứng viên có thể mạnh về mảng tuyển dụng hoặc C&B
Có kiến thức và tư duy về Luật lao động, BHXH
Thành thạo tin học văn phòng
Có laptop cá nhân.
Mức lương: 8.000.000đ - 10.000.000đ. Thử việc full lương.
Được đào tạo, hướng dẫn về các phần hành liên quan đến HCNS
Làm việc trong môi trường công nghệ trẻ trung, năng động, được tiếp xúc với các dự án mới và có nhiều cơ hội phát triển.
Review lương 1 lần/năm
Được hưởng các chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ theo đúng nội quy, quy chế của công ty (du lịch, lương, thưởng, nghỉ lễ, Tết,...)
