Tuyển dụng và quản lý hồ sơ lao động:
Tuyển dụng lao động và ký kết hợp đồng lao động. (không thường xuyên)
Cập nhật thông tin nhân sự và trạng thái hợp đồng.
Thực hiện các thủ tục Ký kết/Tạm hoãn/Thanh lý/Chấm dứt HĐLĐ; điều chuyển nội bộ; bổ nhiệm.
Trực tiếp quản lý Hồ sơ lao động của CBNV một cách khoa học, hiệu quả.
Soạn thảo, ban hành các văn bản có liên quan đến QLNS và các công việc khác.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
2. Quản lý mảng C&B:
Tổng hợp bảng chấm công qua phần mềm chấm công MISA.
Làm bảng lương cho công ty quy mô 50 người.
3. Thuế Thu nhập cá nhân
Thực hiện các công tác liên quan tới Thuế TNCN cho toàn thể CBNV trong công ty.
Thực hiện thủ tục cấp MST và GTGC cho NLĐ.
Hướng dẫn NLĐ thực hiện thủ tục quyết toán thuế TNCN.
Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm.
4. Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN
Thực hiện các thủ tục liên quan tới công tác BHXH
5.
Quản lý văn phòng phẩm của công ty
Lương cứng từ 7.000.000đ/tháng
Được trang bị đầy đủ trang thiết bị
phục vụ công việc
Đóng BHXH theo quy định của nhà nước;
Nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định của Nhà nước;
Được hưởng các chế độ phúc lợi công ty (thưởng lễ, tết, tham gia các hoạt động của công ty: liên hoan, du lịch nghỉ mát hàng năm, sinh nhật, hiếu, hỉ,...)
