Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và cung ứng nhân viên cho các vị trí của công ty.
- Giám sát tuyển dụng và đánh giá hồ sơ ứng viên.
- Thông báo với các ứng viên khi ứng tuyển các quyền lợi cá nhân, quy định chung của công ty, cơ hội thăng tiến, ...
- Thực hiện công tác đào tạo hội nhập và hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên mới.
- Xây dựng, quản lý các chính sách phúc lợi cho nhân sự trong công ty.
- Giải quyết các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên trong công ty.
- Xử lý các vấn đề ở nơi làm việc liên quan đến khiếu nại, tố cáo, ... của nhân viên.
Yêu cầu
- Ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 1 năm sẽ được ưu tiên.
- Kỹ năng tin học và sử dụng máy tính thành thạo.
- Hiểu rõ các quy định về Luật Lao Động.
- Có khả năng lãnh đạo, làm việc nhóm, giao tiếp tốt.
- Có kỹ năng sắp xếp thời gian.
- Có tầm nhìn logic, chọn lọc ứng viên hiệu quả.
Quyền lợi
- Thu nhập: Thương lượng (Từ 8.000.000 trở lên, tùy năng lực và kinh nghiệm)
- Lương thưởng tháng 13, thưởng quý, lễ tết, sinh nhật,...
- Tham gia Team Building được tổ chức hằng năm
- Được làm việc trong môi trường vui vẻ, thân thiện...
- Có nhiều cơ hội phát triển bản thân, phát triển nghề nghiệp thăng tiến lên những vị trí cao hơn
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/08/2025
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
