A. Công tác hành chính:
Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, tài sản công ty.
Soạn thảo, lưu trữ, quản lý văn bản, hợp đồng, công văn, thông báo nội bộ.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ: teambuilding, tiệc cuối năm...
Quản lý, theo dõi công văn đến - đi và các giấy tờ hành chính khác.
B. Công tác nhân sự:
Tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn,...
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
Chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm xã hội,...
Thực hiện công tác tiếp nhận nhân viên mới (onboarding) và nghỉ việc (offboarding).
Hỗ trợ xây dựng và thực hiện chính sách, nội quy lao động, quy trình nhân sự.
Theo dõi và cập nhật các thay đổi về luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN,...
Các công việc khác được phân công bởi Trưởng bộ phận hoặc Ban
Giám đốc.
Nữ, tốt nghiệp đại học/cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm liên quan từ 1 năm trở lên.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel,...).
Có kiến thức về luật lao động, quy trình tuyển dụng, tiền lương, BHXH...
- Chế độ BHXH đầy đủ, theo quy định của pháp luật VN.
- Thưởng lương tháng 13,
- Phụ cấp cơm trưa, gửi xe.
- Du lịch công ty (1 năm/lần) (tùy tình hình hoạt động công ty)
