Hành chính (40%):
Soạn thảo, quản lý và lưu trữ các loại văn bản, hợp đồng, quyết định, thông báo.
Quản lý và theo dõi văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng.
Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, du lịch, team-building và các sự kiện khác.
Tiếp đón, làm việc với các cơ quan hành chính (Sở Kế hoạch Đầu tư, PCCC, công an...), đảm bảo hồ sơ pháp lý doanh nghiệp đầy đủ và chính xác.
Các công việc hành chính khác theo yêu cầu của Ban
Giám đốc hoặc quản lý trực tiếp.
Nhân sự (60%):
Thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ onboarding nhân sự mới.
Thực hiện chấm công, tính lương, quản lý và thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các chế độ chính sách liên quan (nghỉ phép, khen thưởng, kỷ luật...)
Theo dõi, cập nhật quy định pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN, đảm bảo công ty tuân thủ đúng quy định.
Tham gia xây dựng, triển khai và đánh giá hiệu quả công việc (KPI).
Lương: 9-13 triệu VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng lễ Tết và các dịp đặc biệt khác.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
12 ngày phép năm, nghỉ lễ Tết theo quy định nhà nước.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên kết quả công việc thực tế.
Tham gia các hoạt động nội bộ, team-building, du lịch hàng năm và các chế độ phúc lợi khác.
Được cung cấp đầy đủ công cụ và trang thiết bị làm việc.
