Mô tả công việc
Thực hiện tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu (bác sĩ, điều dưỡng, lễ tân, CSKH, kỹ thuật viên...).
Soạn thảo hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật biến động nhân sự.
Chấm công, tổng hợp bảng lương và các khoản phụ cấp, thưởng/phạt hàng tháng.
Theo dõi và thực hiện các thủ tục BHXH, chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản - thiết bị tại phòng khám.
Soạn thảo và lưu trữ công văn, thông báo, quyết định.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban giám đốc/
Quản lý phòng khám.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành
Quản trị nhân sự / Hành chính / Luật / Kinh tế hoặc liên quan.
Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm Hành chính - Nhân sự, ưu tiên ứng viên từng làm tại phòng khám/bệnh viện/chuỗi dịch vụ.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, quy trình tuyển dụng cơ bản.
Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, chủ động, chịu được áp lực.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Quyền lợi
Mức lương 10- 15 triệu
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Được nghỉ phép theo quy định, bao gồm 12 ngày nghỉ phép năm và các ngày lễ theo luật lao động.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ và có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 - 15 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 51 Phạm Viết Chánh, Nguyễn Cư Trinh, Quận 1, Hồ Chí Minh
- 1. 51 Phạm Viết Chánh, Nguyễn Cư Trinh, Quận 1, Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 18/12/2025
