- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và tính toán tiền nộp BHXH
- Đăng ký MST cho CBNV, MST người phụ thuộc, thuế TNCN và làm bảng lương thuế,...
- Soạn thảo hợp đồng lao động, Quyết định nhận việc, QĐ thôi việc, Điều chuyển, Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể,
- Theo dõi ngày công, nghỉ phép, tăng ca, chấm công và tính lương hàng tháng.
-
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, thiết bị văn phòng.
- Soạn thảo, lưu trữ công văn, giấy tờ hành chính.
- Tiếp đón khách, quản lý điện thoại, thư từ.
- Quản lý, theo dõi hợp đồng với nhà cung cấp (văn phòng phẩm, dịch vụ vệ sinh,...)
- Tổ chức các sự kiện nội bộ (sinh nhật, lễ, team building...).
- Làm đề xuất thanh toán các chi phí văn phòng,...
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc
- Hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.
- Giải đáp các thắc mắc về chính sách nhân sự cho nhân viên.
- Làm việc từ [protected info] từ Thứ 2 đến Thứ 7
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel.
- Nắm vững kiến thức về luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan đến nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, trung thực và có trách nhiệm trong công việc.
- Chịu được áp lực công việc
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13, thưởng lễ tết theo quy định của công ty.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
