Tiếp nhận, quản lý và lưu trữ hồ sơ, chứng từ liên quan đến nhân sự và hành chính.
Soạn thảo, ban hành các văn bản, thông báo, quyết định theo yêu cầu của phòng ban và ban lãnh đạo.
Quản lý hồ sơ pháp lý, PCCC.
Thực hiện các công tác liên quan đến tuyển dụng.
Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản công ty.
Lập kế hoạch đào tạo cho các Phòng/Ban.
Lập kế hoạch và triển khai tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ của công ty.
Quản lý kênh truyền thông nội bộ, ban hành các công văn, thông báo
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện nội bộ khác.
Thưởng Lễ/Tết, lương tháng 13.