Công tác nhân sự
• Tuyển dụng: Triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự thực tế của công ty
(đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới).
• Hợp đồng lao động: Soạn thảo, ký kết, tái ký, thanh lý và theo dõi tình trạng HĐLĐ.
• Chấm công & phép: Quản lý hệ thống chấm công, theo dõi ngày phép, nghỉ việc,..
Công tác hành chính
•
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, cơ sở vật chất.
• Soạn thảo, ban hành các văn bản, thông báo, quyết định nội bộ.
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu của công ty.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ, team building, hội nghị.
• Thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác theo phân công của cấp trên.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự,
Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm ở vị trí Hành chính - Nhân sự.
• Ngoại hình: Ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
• Kỹ năng & phẩm chất:
• Am hiểu luật lao động, quy định về BHXH, BHYT, BHTN.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Giao tiếp tốt, kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt.
• Siêng năng, cẩn thận, trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc.
• Khả năng sắp xếp công việc khoa học, chịu được áp lực.
• Có laptop cá nhân.
• Đơn xin việc, CV, Bằng cấp liên quan.
• Lương (thỏa thuận theo năng lực).
• Thưởng lễ, Tết,..
• Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
• Tham gia teambuilding, sự kiện nội bộ công ty.
• Nước uống (sữa, nước ngọt, trà,...) miễn phí.