Mô tả công việc
Xây dựng, triển khai và đánh giá hiệu quả các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến công tác
quản trị nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng,...) theo định hướng và chiến lược của công ty.
Quản lý, điều hành và phân công công việc cho các nhân viên trong phòng.
Lập kế hoạch và ngân sách cho các hoạt động nhân sự, đảm bảo việc sử dụng hiệu quả nguồn lực.
Tổ chức và thực hiện các hoạt động tuyển dụng, bao gồm: xác định nhu cầu tuyển dụng, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, lựa chọn và tiếp nhận nhân sự.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên.
Thực hiện đánh giá hiệu quả công việc và năng lực của nhân viên.
Xây dựng và quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi, các chế độ đãi ngộ khác.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động, bao gồm: kỷ luật lao động, khiếu nại, tranh chấp,...
Tư vấn, hỗ trợ Ban
Giám đốc trong việc ra quyết định liên quan đến công tác nhân sự.
Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành.
Am hiểu sâu rộng về luật lao động, các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
Có kiến thức về các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, quan hệ lao động,...
Có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự.
Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, điều hành, tạo động lực cho nhân viên.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office).
Có khả năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
Quyền lợi
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.
Cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ và kỹ năng.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Đà Nẵng: 194 Đường 30/4, Phường Hòa Cường (quận Hải Châu cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/04/2026
