- Lên kế hoạch tuyển dụng
- Thực hiện triển khai công tác tuyển dụng: liên hệ nguồn, xây dựng nội dung tin, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp kế hoạch và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, báo cáo sau phỏng vấn
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: thư mời nhận việc, hồ sơ nhân sự, hợp đồng, cam kết,...
- Cập nhật hồ sơ nhân sự vào phần mềm, theo dõi HĐTV, HĐLĐ, rà soát đánh giá tái ký, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng khác.
- Trực tiếp tham gia đào tạo hội nhập, văn hóa doanh nghiệp và các khóa đào tạo liên quan cho CBNV
-
Quản lý văn phòng phẩm, vệ sinh, điện nước, đồng phục, bảng tên...
- Phụ trách các công việc hành chính của công ty
- Theo dõi, chấm công, quản lý phép năm, tăng ca,
làm thêm giờ. Hỗ trợ việc tính lương, BHXH (đã có bộ phận chuyên trách)
- Thực hiện theo dõi, quản lý KPCĐ, thu, nộp kinh phí công đoàn theo qui định
- Tổ chức các sự kiện thường niên : sinh nhật, team building,...
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
- Cụ trao đổi khi phỏng vấn
* Quyền lợi
- Mức lương: 8tr-10tr (thoả thuận khi phỏng vấn tuỳ theo năng lực của ứng viên).
- Các chế độ thưởng tháng 13, chế độ tăng lương hàng năm.
- Tham gia các chế độ khác theo quy định của Luật pháp, Công ty, Công đoàn của Công ty: BHXH, chế độ ngày nghỉ...
- Môi trường làm việc năng động và sáng tạo, đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện và luôn sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ lẫn nhau.
- Du lịch hàng năm và các sự kiện của Công ty, sinh nhật...
* Thời gian làm việc:7,5 tiếng/ngày; 8:00 - 12:00 và 13:30 - 17:00 từ Thứ 2 - Thứ 6 hàng tuần (Thứ 7 làm xen kẽ tuần làm tuần nghỉ)
